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獵頭公司的運(yùn)作程序一般包括以下步驟
2007年10月12日,已點(diǎn)擊:79953次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
          1.發(fā)展內(nèi)線,建立一支兼職獵頭搜索隊(duì)。獵頭公司一般都要建立一支兼職獵頭搜索隊(duì),以各種手段收集大量人才信息。兼職獵頭搜索隊(duì)來源廣泛,成分各異。搜索隊(duì)的兼職獵頭會(huì)經(jīng)常出沒于各種行業(yè)協(xié)會(huì)、高級(jí)人才沙龍、酒會(huì)、俱樂部等,力圖將各領(lǐng)域最優(yōu)秀人才網(wǎng)入自己的名冊(cè)。
  
   
  2.擬定身形靶,四方出獵。第一步,當(dāng)客戶來到獵頭公司提出人才需求,明確人才層次,講明所需人才必須具備的資歷和經(jīng)驗(yàn)之后,獵頭公司便會(huì)立即查詢電腦中所有相關(guān)人才檔案,并根據(jù)目標(biāo)人選擬定盡可能接近的身形靶。同時(shí),獵手們還會(huì)以快捷的動(dòng)作,全面、快速、不露聲色地摸準(zhǔn)客戶的狀況,包括企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品、設(shè)備、內(nèi)部協(xié)調(diào)情況,以及文化背景,小至住房制度、班車時(shí)刻,大到經(jīng)營(yíng)方針,事無巨細(xì)地迅速全面掌握,甚至連委托企業(yè)重要人物的脾氣、性格、行事方式、工作特點(diǎn)和他最密切的朋友等都了解得清清楚楚。
   
   
  第二步是根據(jù)人才身形靶確定幾名重點(diǎn)獵取對(duì)象。獵頭公司會(huì)對(duì)這些人選進(jìn)行測(cè)試,美國(guó)獵頭公司的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)很先進(jìn),通過多項(xiàng)能力傾向評(píng)估和人格測(cè)驗(yàn),可以準(zhǔn)確地考察出受測(cè)者的綜合能力、語言能力、數(shù)學(xué)能力、類比推理能力、心理承受能力、敬業(yè)精神、創(chuàng)造力、管理能力等多種基本能力,并顯示出受測(cè)者適合從事的工作。此外,獵頭公司還會(huì)通過各種關(guān)系調(diào)查這些人選在原單位的表現(xiàn)、人際關(guān)系和業(yè)績(jī)情況,包括專業(yè)任職年限,工作職責(zé)范圍,有多少人的支配權(quán),多少錢物的調(diào)度權(quán)等等。至此,緊張而有計(jì)劃的圍獵活動(dòng)便宣告結(jié)束。
   
   
  3.展開巧妙游說,促成交易達(dá)成。接下來,獵頭公司要展開巧妙游說,從薪水、自我價(jià)值追求和體現(xiàn)等諸多方面打動(dòng)、說服目標(biāo)人選,促成交易達(dá)成。獵頭公司的職責(zé),就是搜尋目標(biāo)、主動(dòng)出擊、千方百計(jì)、絞盡腦汁將獵物從在職單位挖出來供給客戶,從而達(dá)成皆大歡喜的人才交易。
   
   
  對(duì)獵頭公司而言,無論客戶是否找到如意獵物,獵頭公司都要向客戶收費(fèi)。如果交易成功,獵頭公司還可從客戶手里賺取一筆傭金,數(shù)目相當(dāng)于獲聘者第一年年薪的30%左右。對(duì)于一些年薪很高的,其比例還可能要提高到60%甚至100%。不過也有例外,對(duì)于重要客戶獵頭公司有時(shí)會(huì)網(wǎng)開一面,實(shí)行全方位免費(fèi)服務(wù),這也可以說是獵頭公司經(jīng)營(yíng)的一大秘訣!
   
   
  美國(guó)的獵頭公司專業(yè)性很強(qiáng):有專門為華爾街等金融機(jī)構(gòu)推薦人才的;有專門為高科技公司服務(wù)并提供專家人才信息的;也有專門為大公司物色首席執(zhí)行官(CEO)的。另一方面,各獵頭公司在保證獵頭業(yè)務(wù)總量不減少的同時(shí),都著力提高公司人事薪酬設(shè)計(jì)、個(gè)人生涯設(shè)計(jì)、人才研究及信息服務(wù)的業(yè)務(wù)量。
   
   
  獵頭公司的實(shí)踐證明,公司能否取勝,不僅僅要看主業(yè)業(yè)務(wù)量的多寡,還要看你為企業(yè)提供了多少、什么質(zhì)量的附加服務(wù),而恰恰是這些附加服務(wù)往往成了競(jìng)爭(zhēng)中能否取勝的重要籌碼之一!
   
   
  目前,全球人才中介行業(yè)的年收入已達(dá)到100億美元,北美地區(qū)就占40億美元。其中像美國(guó)光輝國(guó)際這樣知名的獵頭公司一年的產(chǎn)值就有幾十億美元,他們目前在全球設(shè)立了七十多個(gè)辦事處,有員工幾千人。對(duì)中國(guó)來說,獵頭公司是一項(xiàng)值得開拓也很有前途的事業(yè)。
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