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如何打磨求職“敲門磚” |
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如何打磨求職“敲門磚” |
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2007年9月4日,已點(diǎn)擊:46030次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) “簡(jiǎn)歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息”。無論是用人單位還是曾經(jīng)馳騁求職場(chǎng)的師兄師姐,這些“專家”紛紛提醒急于求職的大學(xué)生,要好好打磨簡(jiǎn)歷這塊“敲門磚”。 展現(xiàn)個(gè)性做足亮點(diǎn) “籠統(tǒng)的、毫無重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷只會(huì)埋沒了你的個(gè)性”, 專家們告誡畢業(yè)生,“切記不要‘眉毛胡子一把抓’,要妥善安排各種信息,只有資料擺布得當(dāng)了,才能讓你脫穎而出。” 這就要求畢業(yè)生們?cè)趧?dòng)手之前先花心思為自己的簡(jiǎn)歷定位,也就是先為自己定位:自己性格、潛能、專業(yè)積累、職業(yè)適應(yīng)性等內(nèi)在優(yōu)勢(shì)在哪里?即將大學(xué)畢業(yè)的你一旦抓準(zhǔn)自己的“亮點(diǎn)”再來擺布資料,就能更為有的放矢。 如個(gè)人基本情況這些關(guān)鍵的要素,應(yīng)放在一起,讓人事經(jīng)理們能在最短的時(shí)間盡收眼底。 再如成長(zhǎng)經(jīng)歷?山Y(jié)合自己的求學(xué)歷程、參加培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、校園生活亮點(diǎn)、獲獎(jiǎng)情況等來做職業(yè)適應(yīng)性描述及個(gè)人綜合評(píng)價(jià),充分突出自己的個(gè)性特點(diǎn)。 量體裁衣抓住眼球 一個(gè)畢業(yè)生常常要同時(shí)參加多個(gè)崗位的招聘,但很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只不過換個(gè)稱呼,讓人感覺他對(duì)應(yīng)聘的公司一無所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門外。 有心人的做法是:針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求,‘量體裁衣’特制簡(jiǎn)歷,這就要求畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷之前要先決定自己的求職方向,然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。這樣做出來的簡(jiǎn)歷才能“適銷對(duì)路”。 “如果你應(yīng)聘的是行政、人力管理類的崗位,那簡(jiǎn)歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等能力;若是專業(yè)技術(shù)類,則不妨突出自己的專業(yè)技能、研發(fā)能力、創(chuàng)新精神等;同樣地,營(yíng)銷類職位應(yīng)聘時(shí)則要適當(dāng)突出自己策劃、公關(guān)、創(chuàng)新能力和口才水平”。某高校的就業(yè)指導(dǎo)老師如是說。 用人單位也透露,他們從上千份簡(jiǎn)歷中挑選面試人選的時(shí)候,總是關(guān)注與單位相關(guān)的知識(shí)背景和實(shí)踐經(jīng)歷,求職者的簡(jiǎn)歷越有針對(duì)性就越能抓住用人者的‘眼球’”。 控制電子簡(jiǎn)歷篇幅 網(wǎng)上求職已經(jīng)成為了當(dāng)今大學(xué)生找工的一大途徑,由于其簡(jiǎn)單快捷而得到用人單位與大學(xué)生的青睞。 據(jù)了解,想從事IT業(yè)或者設(shè)計(jì)行業(yè)的理工科學(xué)生的網(wǎng)頁往往做得頗有創(chuàng)意,他們力求在“推銷”自己的同時(shí),讓用人單位更加了解其真實(shí)能力。 “其實(shí)網(wǎng)上找工作也有不少需要注意的地方”,一位網(wǎng)站高級(jí)人力資源顧問黃先生介紹,“控制篇幅這一點(diǎn)往往被求職者忽視了”,黃先生提醒大學(xué)生,“要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完!彼瑫r(shí)還指出,最好直接在郵件內(nèi)編輯,排版要工整。 值得一提的是,由于電子簡(jiǎn)歷能提供的信息相對(duì)較少,專家建議求職者,在填寫工作經(jīng)歷時(shí),在列出工作單位和職位的同時(shí),有必要對(duì)工作的具體內(nèi)容作簡(jiǎn)單的描述,招聘方會(huì)參考你做過什么來對(duì)你的實(shí)際工作能力作出評(píng)估。 需要注意的還有,學(xué)歷和工作經(jīng)歷要按時(shí)間順序倒著填,也就是把最近的工作和學(xué)歷寫在最前面,以便招聘方直觀地獲取你的最新狀況。 在網(wǎng)上填簡(jiǎn)歷,要嚴(yán)格按照招聘方的要求填寫,要求網(wǎng)上填寫的就不要寄打印的簡(jiǎn)歷;要求用中文填寫的就不要用英文填寫;有固定區(qū)域填寫的就不要另加附件。 發(fā)送簡(jiǎn)歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步,如果是自己在網(wǎng)上通過E-mail發(fā)簡(jiǎn)歷,要注意把簡(jiǎn)歷直接拷貝到郵件正文中,這樣既方便對(duì)方閱讀又杜絕了攜帶電腦病毒的可能性。 檢查工序不可小視 簡(jiǎn)歷做好后,還要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。還可以請(qǐng)一個(gè)不熟悉你的人閱讀一下,以檢驗(yàn)?zāi)吧四芊裢ㄟ^簡(jiǎn)歷對(duì)你有個(gè)準(zhǔn)確的了解。
來源:南方日?qǐng)?bào) |
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