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四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 |
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| 四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 |
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2003年3月27日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過
第一條 為不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合四川省實際，制定本條例。
第二條 四川省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育適用本條例。
本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員，是指在企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位上工作的人員。
本條例所稱繼續(xù)教育，是指為提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和管理水平進(jìn)行的教育和培訓(xùn)。
第三條 繼續(xù)教育以傳授先進(jìn)理論、知識、技術(shù)和技能為主要內(nèi)容，堅持學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效、保證質(zhì)量的原則。以短期培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。對不同專業(yè)、層次的專業(yè)技術(shù)人員實行分類指導(dǎo)、分層安排。
建立與各類成人教育相銜接，并與國民教育相溝通的繼續(xù)教育體系。
第四條 繼續(xù)教育的主要任務(wù)是：
（一）對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的知識更新、補充、拓展，提高專業(yè)技能、管理水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；
（二）對在崗未達(dá)到崗位專業(yè)技能要求或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
第五條 縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使繼續(xù)教育事業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步相適應(yīng)。扶持少數(shù)民族地區(qū)、革命老區(qū)、貧因地區(qū)的繼續(xù)教育。
第六條 縣級以上地方人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。
教育、衛(wèi)生、科技、財政、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、物價等行政部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作。行業(yè)組織具體負(fù)責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃和指導(dǎo)工作。
繼續(xù)教育中的學(xué)歷教育、教師培訓(xùn)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行管理。
第七條 省級有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)促進(jìn)繼續(xù)教育服務(wù)體系建設(shè)，組織編寫繼續(xù)教育科目指南，評估培訓(xùn)質(zhì)量，開展繼續(xù)教育科學(xué)研究，推動繼續(xù)教育的合作與交流。
第八條 企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實施本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，提供必要的經(jīng)費和條件，保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間和享有本條例規(guī)定的其他權(quán)益。
專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間，每年累計不少于80學(xué)時。
第九條 專業(yè)技術(shù)人員依法享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)。
專業(yè)技術(shù)人員業(yè)余參加與本專業(yè)和本崗位有關(guān)的繼續(xù)教育，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持。接受所在單位委派參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，其工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對待。
專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。所在單位和專業(yè)技術(shù)人員可以就接受繼續(xù)教育后為本單位服務(wù)年限和違約責(zé)任等事項簽訂書面協(xié)議。
第十條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要和可能，通過以下形式接受繼續(xù)教育：
（一）參加本單位、本行業(yè)組織的學(xué)習(xí)；
（二）參加進(jìn)修班、研修班和培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；
（三）參加學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會議；
（四）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；
（五）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；
（六）出國、出境進(jìn)修、培訓(xùn)；
（七）接受學(xué)歷教育或者攻讀學(xué)位；
（八）其他形式的培訓(xùn)。
提倡和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。
第十一條 實行繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績和考核結(jié)果，所在單位應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)一制發(fā)的繼續(xù)教育登記證書上連續(xù)記載，作為對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核、聘任、晉職、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊的依據(jù)之一。
第十二條 高等院校和按規(guī)定取得辦學(xué)資格的其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是繼續(xù)教育的重要基地。上述機(jī)構(gòu)以外的從事繼續(xù)教育活動的單位，應(yīng)當(dāng)報人事行政部門備案。人事行政部門會同有關(guān)行政部門對繼續(xù)教育基地的教學(xué)活動進(jìn)行評估、考核和監(jiān)督。
繼續(xù)教育基地從事繼續(xù)教育活動，經(jīng)財政、物價部門審核批準(zhǔn)，可以向參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員和委托培訓(xùn)單位收取培訓(xùn)費。
第十三條 繼續(xù)教育經(jīng)費由政府、單位和個人多種渠道解決：
（一）各級財政每年安排一定數(shù)量的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)；
（二）有條件的地區(qū)和單位，可以按照國家規(guī)定設(shè)立繼續(xù)教育專項資金；
（三）企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證繼續(xù)教育經(jīng)費不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，其費用從職工教育經(jīng)費中列支。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費用，可以在管理費用和項目資金中安排；
（四）重大工程項目、技術(shù)引進(jìn)項目和重大科技攻關(guān)項目的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費，按照有關(guān)規(guī)定提�。�
（五）企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定接受對繼續(xù)教育提供的捐助；
（六）個人按照國家和其所在單位的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)費。
單位規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員必須參加的由本單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，所需經(jīng)費主要由單位負(fù)擔(dān)。
第十四條 縣級以上地方人民政府、有關(guān)政府部門和行業(yè)組織，對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第十五條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害的，可以向所在單位的主管行政部門提出申訴，所在單位無主管行政部門的，向所在區(qū)、縣人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在收到申訴書之日其三十日內(nèi)作出處理決定，并將處理決定通知申訴人及所在單位。
第十六條 企業(yè)、事業(yè)單位違反本條例第八條規(guī)定的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，對企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人依法給予行政處分，對單位予以通報批評。
企業(yè)、事業(yè)單位管理繼續(xù)教育的工作人員違反本條例第十一條規(guī)定，不如實對專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)考核情況進(jìn)行登記的，由所在單位責(zé)令糾正，并視情節(jié)給予當(dāng)事人批評教育或者行政處分。
第十七條 繼續(xù)教育基地違反規(guī)定多收培訓(xùn)費的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。繼續(xù)教育基地的教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其限期整改。
第十八條 專業(yè)技術(shù)人員不服從本單位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排或者無正當(dāng)理由未完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的，在聘任、晉職、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)補課、緩聘或者不予注冊。
第十九條 從事繼續(xù)教育行政管理的工作人員違反本條例規(guī)定，玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或者上級行政部門責(zé)令改正或者給予行政處分。
第二十條 本條例自2003年6月1日起施行。
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