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四川省機(jī)關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員暫行規(guī)定 |
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| 四川省機(jī)關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員暫行規(guī)定 |
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| 2007年12月11日，已點(diǎn)擊：32556次 來(lái)源： [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
海外留學(xué)人員是重要的人才資源之一。各級(jí)機(jī)關(guān)吸納接收優(yōu)秀海外留學(xué)人員，對(duì)于改善黨政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)都具有積極意義。根據(jù)中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2001〕14號(hào)）、《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)辦法>的通知》（川府發(fā)〔2001〕55號(hào)）精神，現(xiàn)就我省實(shí)施（含依照、參照?qǐng)?zhí)行）公務(wù)員制度的各級(jí)機(jī)關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員作如下暫行規(guī)定：
一、各級(jí)機(jī)關(guān)選任、錄用的海外留學(xué)人員，須具有中國(guó)國(guó)籍，并按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《四川省考試錄用國(guó)家公務(wù)員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，實(shí)行公開(kāi)考試考核擇優(yōu)選任、錄用。經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可簡(jiǎn)化考試程序，實(shí)行特殊考試辦法。在國(guó)外獲得博士學(xué)位的人員（甘孜、阿壩、涼山三州為碩士以上人員），可不受統(tǒng)一考試時(shí)間、科目等限制。
二、實(shí)施（含依照?qǐng)?zhí)行）公務(wù)員制度的各級(jí)機(jī)關(guān)選任、錄用海外留學(xué)人員，由政府人事行政部門(mén)審批；參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行管理的機(jī)關(guān)選任、錄用海外留學(xué)人員，由黨委組織部門(mén)審批。接收單位須提供下列基本材料：
（一）機(jī)關(guān)選任、錄用海外留學(xué)人員的公函；
（二）四川省機(jī)關(guān)選任、錄用海外留學(xué)人員登記表；
（三）國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)定的留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)
位證書(shū)；
（四）我駐外使領(lǐng)館教育處出具的留學(xué)人員證明；
（五）出國(guó)護(hù)照（復(fù)印件）；
（六）考試考核材料；
（七）審批機(jī)關(guān)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院的體檢材料；
（八）其它必要材料。
三、機(jī)關(guān)錄用的在海外獲得學(xué)位后直接回國(guó)的人員，首次確定一般行政職務(wù)按照國(guó)內(nèi)的高校畢業(yè)生同等對(duì)待；錄用在國(guó)內(nèi)外工作過(guò)的人員，比照本單位同工齡、同學(xué)歷的人員確定一般行政職務(wù)，首次確定不受單位職位數(shù)限制。
四、對(duì)我省急需的電子信息、水利、交通、外貿(mào)、國(guó)際法、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、旅游等專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀海外高層次留學(xué)人員，選任為縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不受任職資格、年限、職位等條件限制。機(jī)關(guān)選任海外留學(xué)回國(guó)人員擔(dān)任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要按照中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)組織人事（干部）部門(mén)備案。對(duì)選任者實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后，由具有管理權(quán)限的組織人事（干部）部門(mén)進(jìn)行考察考核，勝任者正式任職，試用期計(jì)入任職年限；不勝任者解除職務(wù)，另行安排適當(dāng)工作。
五、留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)外獲得碩士、博士學(xué)位的學(xué)習(xí)時(shí)間及出國(guó)前在國(guó)內(nèi)的工作時(shí)間，與到機(jī)關(guān)工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
六、機(jī)關(guān)選任、錄用的海外留學(xué)人員的工資，依據(jù)所任職務(wù)，按照《四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問(wèn)題的通知》（川人工〔1994〕43號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行試用期工資。從到單位起薪之月起，按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。
七、機(jī)關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員和接收按期回國(guó)并保留公務(wù)員身份的自費(fèi)留學(xué)人員，原則上應(yīng)在編制員額內(nèi)進(jìn)行，如確因?qū)I(yè)和工作需要受編制以及增人、增資計(jì)劃指標(biāo)和職位數(shù)限制的，可由主管部門(mén)分別向機(jī)構(gòu)編制、黨委組織部門(mén)或政府人事部門(mén)提出申請(qǐng)，可采取先進(jìn)后出的方式解決，今后逐步通過(guò)自然減員沖抵平衡。
八、我省各級(jí)機(jī)關(guān)以各種方式出國(guó)留學(xué)的人員，人事關(guān)系現(xiàn)仍在原單位，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到預(yù)定學(xué)習(xí)目標(biāo)并按期返回的，可回原單位工作，或結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，通過(guò)"雙向選擇"到其他單位工作。凡已與原單位解除人事關(guān)系，回國(guó)后愿意到行政機(jī)關(guān)工作的，須按規(guī)定通過(guò)考試考核擇優(yōu)選任、錄用。
九、經(jīng)單位同意自費(fèi)出國(guó)留學(xué)攻讀碩士、博士學(xué)位的國(guó)家公務(wù)員，在學(xué)習(xí)期間免除現(xiàn)任職務(wù)，不占編制。所在單位須與其簽訂合同，可按合同約定學(xué)習(xí)時(shí)間保留其公務(wù)員身份，從離境次月起停發(fā)工資。合同期間或期滿(mǎn)后，已在國(guó)外取得碩士學(xué)位并經(jīng)所在單位同意繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的，應(yīng)提前兩個(gè)月續(xù)簽合同，并可按續(xù)簽合同約定學(xué)習(xí)時(shí)間繼續(xù)保留公務(wù)員身份。期滿(mǎn)無(wú)特殊原因，未事先報(bào)告所在單位同意而滯留不歸者，作辭職或辭退處理，人事關(guān)系轉(zhuǎn)政府人事部門(mén)留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。需要保留公務(wù)員身份的，按照人事部《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員辭職或被辭退后有關(guān)問(wèn)題的通知》（人發(fā)〔1997〕83號(hào)）精神執(zhí)行。按照政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)政策分流后的自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員不在此列。
十、本暫行規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。不適用于之前已回國(guó)在我省工作的留學(xué)人員。
十一、本暫行規(guī)定由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
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