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會(huì)員單位 3067 個(gè)
總 招 聘 33847
有效招聘 144

總?cè)瞬艓?kù) 192262
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用一流的簡(jiǎn)歷包裝自己
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:29872次  來源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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  簡(jiǎn)歷大致分成這么幾塊:
  第一部分:個(gè)人信息
  這里包括你的全名、通訊地址、電話號(hào)碼和電子郵箱地址。如果你有個(gè)人網(wǎng)站,也可以注明,這也許可以更好地向招聘企業(yè)說明你的職業(yè)技能。如果有照片,以端莊清晰為好。有人在給珠珠熱線寄簡(jiǎn)歷時(shí),附件里有一張照片,打開一看,是一張閃動(dòng)著眼睛的卡通人物,這多少有點(diǎn)讓人哭笑不得。
  第二部分:求職目標(biāo)
  用一個(gè)簡(jiǎn)短的句子解釋你正在尋找哪種工作,這會(huì)讓招聘人員立即明了你是誰(shuí)和你正在尋找的目標(biāo),你沒有強(qiáng)迫他們費(fèi)時(shí)費(fèi)力地讀完整個(gè)簡(jiǎn)歷,你向招聘人員顯示了你是個(gè)善解人意的求職者。
  第三部分:你的工作經(jīng)驗(yàn)
  按年代列舉你的經(jīng)驗(yàn),首先是你最近的工作,包括企業(yè)的名稱、雇用你的日期,此外對(duì)你的成就做簡(jiǎn)短的描述。當(dāng)然,如果你的最新經(jīng)驗(yàn)對(duì)你的求職目標(biāo)沒什么意義,或者你的某些經(jīng)驗(yàn)并不能給人留下最深刻的印象,那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗(yàn)?zāi)夸洝绷耍喝ゴ秩【苤匾。前面已?jīng)說過了,你只有幾秒鐘的時(shí)間,所以你不能浪費(fèi)有價(jià)值的空間。
  這是一段工作業(yè)績(jī)的描述文字:
  作為一位工程經(jīng)理,我負(fù)責(zé)幫助組織新客戶。在我的第一個(gè)三個(gè)月里,我招募了250位客戶,并且我在我的第二個(gè)三個(gè)月里招募另外200位客戶。這些客戶最終使組織獲得32萬元的收入。
  在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該改成:
  在6個(gè)月內(nèi)招募450位新客戶。使組織總收入提高32萬元。
  第四部分:教育背景
  首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。說明你的學(xué)校名稱、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及專業(yè)等等。不要忘記提及你的技術(shù)和計(jì)算機(jī)技能。列舉你已經(jīng)使用的程序語(yǔ)言、軟件操作程序和操作系統(tǒng)以及你擁有的證明。也不要忘記列上你的外語(yǔ)溝通能力,這應(yīng)該是用人單位考察你的軟指標(biāo)。有時(shí)候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛好,這也許能從一個(gè)側(cè)面反映出你是一個(gè)全面發(fā)展的人。
  另外,還得再提醒的是,簡(jiǎn)歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體,不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時(shí)因?yàn)槭恰昂?jiǎn)”歷,請(qǐng)遵循簡(jiǎn)單法則:一份簡(jiǎn)歷最終不長(zhǎng)于一頁(yè)紙。因?yàn)閾?jù)調(diào)查,招聘人員平均花費(fèi)不到30秒讀一份簡(jiǎn)歷,因此簡(jiǎn)潔是鑰匙。
  如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡(jiǎn)歷,最好在附件里再粘貼一個(gè)簡(jiǎn)歷備份。因?yàn)橛袝r(shí)候在傳送過程中會(huì)出現(xiàn)一些亂碼,這樣,你的這次簡(jiǎn)歷投遞就無效了。



來源:南方人才網(wǎng)
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2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
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 金領(lǐng)的跳槽經(jīng)驗(yàn):“跳”不好會(huì)傷筋動(dòng)骨!

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 只因偷了價(jià)值七元的紗布張某應(yīng)被解除勞動(dòng)...

 用人單位能向勞動(dòng)者收取押金嗎

 公司借故辭退員工被判支付補(bǔ)償金

 
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