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面試常規(guī)問題早準(zhǔn)備
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應(yīng)屆生在拜訪前,除應(yīng)準(zhǔn)備齊全個人證件、證書以及書面簡歷外,還應(yīng)注意了解所拜訪公司的背景資料、欲應(yīng)聘崗位的要求。個人還應(yīng)就面試考官可能提及的問題做一準(zhǔn)備。必要時,可以書面寫下相關(guān)內(nèi)容,并加以操練。

  簡單舉幾個例子。如,“請介紹一下你的大學(xué)生活!逼渲饕鈭D是為了解應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和邏輯思考能力。回答時應(yīng)有主次之分,可采取關(guān)鍵事件描述法,著重介紹實習(xí)中的突出事件(表現(xiàn)自己的環(huán)境適應(yīng)性、領(lǐng)悟力、勤奮刻苦精神),或者大學(xué)中印象深刻的社會活動(表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊精神)。關(guān)鍵時刻,可穿插強調(diào)自己因表現(xiàn)優(yōu)秀,所獲得的學(xué)校獎勵和榮譽。

  例如,“請談?wù)勀銓ξ覀児镜恼J(rèn)識/看法。”這道問題,主要是考察應(yīng)聘者的細(xì)致認(rèn)真程度,以及對公司的熱誠度。對于應(yīng)屆生而言,考官并不苛求其對公司管理理念、經(jīng)營業(yè)績有高深的評判,需要的只是對公司基本信息的了解。

  再比如,“說說你未來的職業(yè)規(guī)劃!睂τ谶@道題,其實公司考察的是應(yīng)聘者的沉穩(wěn)性。雖然說“不想當(dāng)元帥的不是好兵”,但在現(xiàn)實中,作為初出茅廬的學(xué)生,公司還是希望他們能腳踏實地勤懇工作;卮疬@類問題,應(yīng)重點表達(dá)自己的好學(xué)精神以及希望腳踏實地工作的意愿!跋M诠镜娜找姘l(fā)展中求得自身的不斷提高”,是通常的回答方式。

  編輯:Tina

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來源:職場指南
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