眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場網(wǎng)友問：我在去年的時(shí)候走出大學(xué)校園的，現(xiàn)在在一家公司做編輯，從未考慮過自己的職業(yè)規(guī)劃的問題，現(xiàn)在感覺編輯的工作有些平靜，想換一份帶些挑戰(zhàn)性的工作（如銷售），但是現(xiàn)在就不知道是不是該轉(zhuǎn)行？？現(xiàn)在聽說換一份工作比較困難，而且要轉(zhuǎn)行的話更是難上加難，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃問題是該好好考慮一下了！請您指點(diǎn)……
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場 陸學(xué)彬說：1、編輯工作平靜缺乏挑戰(zhàn)性，為什么？在我看來，任何工作都有挑戰(zhàn)性，尤其是編輯工作，要做好它，很不容易。因?yàn)橐粋�(gè)好的編輯，需要有一定的分寸感，需要有一定的文字感覺，有一定的鑒賞能力，還要有一定的關(guān)系維系和處理能力。甚至于，你可以做義務(wù)的銷售，向你周圍的人推銷你的刊物、欄目；這都是消耗激情和智慧的。
2、找一份挑戰(zhàn)性的工作？做銷售就一定有挑戰(zhàn)狀態(tài)嗎？有的銷售人員不管公司下達(dá)什么指標(biāo)，也得過且過，所以，我認(rèn)為，任何工作，都可以有挑戰(zhàn)性目標(biāo)的。挑戰(zhàn)性不是哪個(gè)職業(yè)的專利。挑戰(zhàn)性只與你本人是否具有追求卓越的品質(zhì)有關(guān)，所以，要想有挑戰(zhàn)性，先在本質(zhì)工作上做好它。
3、當(dāng)然，喜歡做銷售而不喜歡做編輯，有可能是傾向上的差異，與文字打交道和與人打交道，反應(yīng)的特質(zhì)不一樣，建議你好好了解自己，然后再考慮自己的選擇。
4、是否換工作，你到底需要什么，冷靜下來后，自己做選擇吧。而且，換一份工作是否很難，你自己體驗(yàn)體驗(yàn)才知道啊。當(dāng)初我離開華為的時(shí)候，除了我之外，周圍所有的人都反對(duì)我離開，但出來了，不也活下來了，呵呵！
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來源：中華英才網(wǎng)
