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    根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開考試招聘工作人員13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘單位及名額

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵紀守法，品行端正；

    3、身體健康；

    4、具體招聘職位、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件見《眉山市東坡區(qū)部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位表》。

    三、報名及資格審查

    （三）報名手續(xù)：報考者報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，同底版1寸免冠近照2張；在職職工須持單位和主管部門同意報考的證明，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須持所在學(xué)校出具的證明方可報名，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、是否全日制普通高校。

    （四）資格審查：報考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，并如實準確填寫《報名資格審查表》。每人限報一個崗位。報考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

    報名人數(shù)與招聘職位名額之比不低于3：1，達不到此比例的，則調(diào)整該職位的招聘人數(shù)或取消該職位的招聘計劃。

    （五）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕273號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務(wù)費每科50元/人；筆試合格后進入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費80元/人。

    四、考試

    考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。

    （一）筆試

    3、筆試地點：見《準考證》。

    4、筆試成績于2008年4月18日在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場交流大廳公布。

    （二）面試

    1、面試時間及地點另行通知。

    2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評自我認知、語言表達、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。

    3、面試對象按該職位招聘名額與面試人員1：2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，如遇考生棄權(quán)或不按時參加面試，在面試時間范圍內(nèi)可依次遞補。

    4、面試滿分100分，占總成績的30%。

     “三支一扶”計劃志愿者、“西部計劃志愿者”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格后參加報考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分。加分最高不超過6分。

    根據(jù)聘用職位及名額，按總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次）等額確定體檢人選。體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，按規(guī)定到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)審查同意后，可依次遞補。

    考核由招聘單位組織實施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合要求的人員而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)審查同意后，可依次遞補。

    確定擬聘人員后，由區(qū)人事局分別在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場交流大廳予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、聘用職位、畢業(yè)院校、考試成績、排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

    公示無異議者，在公示期滿后辦理聘用手續(xù)。

    （一）2008年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證后方可辦理聘用手續(xù)。

    （二）聘用人員實行試用期制度。受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

    （三）受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到單位報到，未經(jīng)用人單位同意，逾期不報到者，視為自動放棄。受聘人員如系在職人員，應(yīng)當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。

    （四）聘用人員均根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）與聘用單位簽訂《聘用合同書》。受聘人員在聘期內(nèi)享受聘用單位同類人員工資待遇和社會保險福利待遇。

    十、紀律與監(jiān)督

    為公開、公平、公正地做好招聘工作，由區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局和招聘部門共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責組織和監(jiān)督工作。本公告未盡事宜，請電話咨詢。

 

     附： 眉山市東坡區(qū)部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位表.xls                                              

 

 

                       

                                                                                 二○○八年三月十四日