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工作難找?用科研成果證明“我能行” |
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工作難找?用科研成果證明“我能行” |
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2007年9月5日,已點(diǎn)擊:23169次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場 都說今年工作難找,可哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)系98級(jí)學(xué)生朱曉寒卻拿到了9個(gè)Offer。他沒有參加過任何一個(gè)招聘會(huì),這9家公司幾乎都是自己找上門來的。朱曉寒最終用挑剔的眼光選擇了廣州寶潔。 在去年“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽中,朱曉寒設(shè)計(jì)的一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站獲得了黑龍江賽區(qū)二等獎(jiǎng)。從此,他經(jīng)常接到一些公司的電話,表示愿意與他合作,或者是連人帶項(xiàng)目一起“買”過去,或者是合作創(chuàng)業(yè)。 黑龍江工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系王海龍到某公安部門求職時(shí),該部門正在為大量資料的管理發(fā)愁,便問他能否制作一套管理軟件。他恰好在學(xué)!翱萍贾恰庇(jì)算機(jī)技能大賽上設(shè)計(jì)過一套文書管理軟件,于是在此基礎(chǔ)上搞出了一套“公安文書”軟件。他如愿得到了這份工作。 該系團(tuán)支部書記蘇亞杰介紹,超過10%的畢業(yè)生都是憑借設(shè)計(jì)項(xiàng)目找到工作的。 據(jù)了解,哈工大、哈爾濱工程大學(xué)等高校的學(xué)生科技協(xié)會(huì)成員中,除了考上研究生和出國的,近幾年的就業(yè)率幾乎都是100%,且工作的理想程度普遍比一般同學(xué)高。 哈工大學(xué)工部副部長白曉東說,以前,研究生畢業(yè)時(shí)有科研成果的比較普遍,而本科生往往只重視理論學(xué)習(xí),不重科研,畢業(yè)時(shí)有項(xiàng)目的非常少見。而現(xiàn)在,用人單位到高校招聘時(shí),關(guān)注的不再只是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、英語等級(jí)、是否學(xué)生干部、是否黨員等傳統(tǒng)指標(biāo),越來越多的單位更看重學(xué)生的科研開發(fā)能力,帶著項(xiàng)目的畢業(yè)生越來越受到用人單位的青睞。 哈爾濱工程大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任楊蘭生介紹,去年該校對(duì)200家用人單位、1000名畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果顯示,用人單位認(rèn)為畢業(yè)生的素質(zhì)中最重要的是“科研、創(chuàng)新的能力和精神”。 楊蘭生說,用人單位喜歡帶項(xiàng)目的畢業(yè)生,在近一兩年、尤其是今年表現(xiàn)得十分明顯,這與嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)有關(guān)。當(dāng)人力資本從賣方市場變成買方市場,用人單位當(dāng)然要優(yōu)中選優(yōu)。 記者在采訪中了解到,一些大二、大三的學(xué)生已經(jīng)從師兄師姐的求職經(jīng)歷中捕捉到訊息,開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的科研開發(fā)能力,塑造自己的科研形象。他們說,從長遠(yuǎn)說這是為了適應(yīng)未來社會(huì)的需要,短期目標(biāo)則是為了增加自己就業(yè)的砝碼。 哈工程大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)98級(jí)學(xué)生小李告訴記者,現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)這么緊張,不給自己增加一些亮色,是無法在競爭中取勝的。在校期間,他曾兩次參加?萍几傎。他說,學(xué)工科的學(xué)生,到畢業(yè)時(shí)如果拿不出點(diǎn)成果來,很難找到更有力的證據(jù)說明“我能行”。 該校團(tuán)委書記李修志說,該校從1991年開始每年舉辦課外學(xué)術(shù)科技作品競賽,前7屆共收到作品700余件,而今年一屆就收到264件,這反映出學(xué)生對(duì)科研開發(fā)的重視大大提高。
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