眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)及時(shí)雨#￥說(shuō)：如何在變化莫測(cè)的職業(yè)生涯中，以及在下級(jí)與上級(jí)的交往中做到步步為贏，如魚的水。
石明泉說(shuō)：善于在尋常小事中捕捉上級(jí)的工作意圖和想法，并創(chuàng)造性的將其變成自己的工作成果，使自己的工作成果超越上級(jí)的期望；為上級(jí)的成功創(chuàng)造條件，力爭(zhēng)成為上級(jí)不可或缺的左膀右臂。
艱苦的撒說(shuō)：如何在最短的時(shí)間找到適合自己的工作？
石明泉說(shuō)：知己知彼，百戰(zhàn)不殆!
coffee說(shuō)：前段時(shí)間覺(jué)得部門主管過(guò)于挑剔，部門主管也覺(jué)得我不勝任工作，我在與公司老總談話之后，發(fā)覺(jué)公司老總比較偏向部門主管，而部門主管在我與公司老總談完話之后便對(duì)我的辦公電腦進(jìn)行了鎖定導(dǎo)致我無(wú)法工作，萬(wàn)般無(wú)奈之下我只有選擇辭職辭職后的日子感覺(jué)很郁悶，一下子不知道該做些什么工作，有點(diǎn)懷念公司里的一切，但是我還是很討厭自己的部門主管現(xiàn)在不知道如何調(diào)整好自己的心態(tài)？
石明泉說(shuō)：到哪坡唱哪坡的歌，入鄉(xiāng)隨俗，仿佛是每一個(gè)人快速融入環(huán)境的法門。你覺(jué)得你部門主管對(duì)你的工作挑剔，而你的部門主管則認(rèn)為是你的工作能力不足，無(wú)法勝任你當(dāng)前的工作。估計(jì)你對(duì)你的部門主管可能心存“怨恨”，而未能夠從自己的身上尋找原因。由于你和你的部門主管的關(guān)系的對(duì)立，最終導(dǎo)致你的被迫離職。玫琳凱有一個(gè)黃金法則：
你要?jiǎng)e人怎樣待你，你就要怎樣待人。其實(shí)，中國(guó)也有一句俗話說(shuō)的是，將心比己，以心換心。經(jīng)常的換位思考一下，然后選擇理智的行動(dòng)，估計(jì)成功就離你不遠(yuǎn)了。
編輯：bibi
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)
來(lái)源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
