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企業(yè)變更決定 仲裁委員會應(yīng)該怎么辦

2007年9月4日，已點擊：25196次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

勞動部辦公廳在《關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]370號）中規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會立案受理因開除、除名、辭退職工發(fā)生的勞動爭議，在審理過程中，企業(yè)如變更開除、除名、辭退職工的決定或?qū)β毠ぴ傩刑幚�，職工一方�?dāng)事人同意和解的，申訴人應(yīng)申請撤訴，仲裁委員會對該案件可按撤訴處理；職工不同意的，企業(yè)應(yīng)將不同于原決定的新的處理意見在仲裁庭調(diào)解或裁決時提出，由仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》進(jìn)行處理�！�

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