眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)1.案件的客觀事實(shí)
案件的客觀事實(shí)是影響案件勝負(fù)的基本因素，"以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩"是我國(guó)司法裁判的基本準(zhǔn)則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟也適用這一準(zhǔn)則，案件的客觀事實(shí)是裁判勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的最基本依據(jù)。
2.證據(jù)的收集和運(yùn)用
案件的客觀事實(shí)并不能自動(dòng)呈現(xiàn)在裁判人員面前，必須要由當(dāng)事人提供證據(jù)加以證明，這就需要收集證據(jù)，而且證據(jù)收集以后，如何表明這些證據(jù)與待證事實(shí)之間的關(guān)聯(lián)性以及這些證據(jù)本身的客觀性、合法性直至證據(jù)本身之間的關(guān)聯(lián)，即是否構(gòu)成嚴(yán)密的"證據(jù)鏈"，這就需要運(yùn)用證據(jù)。通過(guò)證據(jù)的收集和運(yùn)用得以證明且為裁判機(jī)關(guān)所認(rèn)定的事實(shí)，稱為案件的"司法事實(shí)"，如證據(jù)收集和運(yùn)用充分得當(dāng)，則案件的"司法事實(shí)"和案件的"客觀事實(shí)"應(yīng)是一致的；如不充分、不得當(dāng)，則兩者就有差異，而直接作為裁判依據(jù)的是"司法事實(shí)"而非"客觀事實(shí)"，這就是為什么有人明明有道理卻因證據(jù)不足而輸?shù)艄偎镜脑�。因此，證據(jù)的收集和運(yùn)用對(duì)于案件的勝負(fù)非常重要。
3.法律的理解和適用
通過(guò)證據(jù)的收集和運(yùn)用明確了案件的"司法事實(shí)"，這做到了"以事實(shí)為依據(jù)"，但這還不足以決定案件的勝負(fù)，還要"以法律為準(zhǔn)繩"。這涉及三層次問(wèn)題：
一是有關(guān)法律的有無(wú)，即與案件有關(guān)的法律是否存在？這就需要在紛繁復(fù)雜的法規(guī)系統(tǒng)中搜尋查找；
二是有關(guān)法律的理解，即如果有相關(guān)的法律，那么如何理解這些法律的涵義，實(shí)踐中往往出現(xiàn)對(duì)同一條法律的不同理解而直接影響案件勝負(fù)的結(jié)果；
三是有關(guān)法律的適用，即這些法律能否適用于系爭(zhēng)案件并作為判案的法律依據(jù)。顯然，法律的理解和適用與證據(jù)的收集和運(yùn)用同等重要。
編輯：bibi
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