国内精品久久久久精品免费,国产在线观看精品一区二区三区91,国产成人精品自拍,经典三级久久,国产日韩在线,91频在线观看免费大全,国产高清中文字幕

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3067
總 招 聘 33845
有效招聘 147

總人才庫 192254
本月新增 98
本周新增 25
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 眉山市宏景建設工程有限公司招聘啟事
眉山市宏景建設工程有限公司招聘啟事
2023年3月21日,已點擊:60110次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

眉山市宏景建設工程有限公司是隸屬于眉山發(fā)展控股集團有限公司旗下的市屬國有企業(yè),經營范圍主要為房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包。因公司經營管理需要,擬公開招聘3名員工。

一、招聘職位及人數

(一)合同造價部副主任1名;

(二)工程建設部副主任1名;

(三)綜合管理部檔案管理員1名。

二、招聘條件

(一)任職基本條件

1.具有較高的政治素質,道德品行和職業(yè)素養(yǎng),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有較好的群眾基礎。

2.具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識,熟悉所任職崗位有關政策、法律法規(guī),有較豐富的管理經驗。

3.具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心,勤勉盡責,肯學肯鉆,工作一絲不茍。

4.具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力,具有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;

5.具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法、克己奉公,廉潔從業(yè),作風形象和職業(yè)信譽好。

6.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

(二)任職要求

1.合同造價部副主任:40周歲以下;全日制大學本科及以上學歷,工程造價、工程管理類相關專業(yè);8年以上工程造價管理相關工作經驗;具備一級造價工程師職業(yè)資格證書;能獨立完成施工圖預算、結算編制工作;有較強的施工成本分析能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2. 工程建設部副主任:40周歲以下;全日制大學本科及以上學歷,土木工程、工程管理類相關專業(yè);具備中級及以上職稱、級建造師職業(yè)資格證書(帶安全員B證書);8年以上房屋建筑工程管理相關工作經驗,熟悉國家及地方相關建筑類法規(guī)、政策,熟悉項目規(guī)劃、設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序;具備組織、協(xié)調、監(jiān)督項目工程的各方面工作;具備較強的現場施工管理能力,確保工程進度和質量的順利推進。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3. 綜合管理部檔案管理員:40周歲以下;全日制大學本科及以上學歷,文秘、行政管理類相關專業(yè);有扎實的文字功底和優(yōu)秀的寫作能力良好的溝通協(xié)調能力;具有機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經歷優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

三、工資待遇

按照《眉山市宏景建設工程有限公司薪酬管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。

四、公開招聘程序

(一)報名時間:2023321-2023331日。

(二)報名要求:符合上述要求的應聘者,請將個人簡歷連同身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證及相關任職證明復印件,并注明應聘崗位,掃描后通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:308543363@qq.com,或持以上證書、證件及材料到眉山市宏景建設工程有限公司綜合部報名。

(三)聯系電話:028-3823418818011299383傅女士

(四)地址:眉山市東坡區(qū)鐵環(huán)路345號。

五、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發(fā)現,即刻取消應聘資格。

眉山市宏景建設工程有限公司

2023321

   本類相關信息
· 眉山市東坡區(qū)萬勝中心衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告 2021年7月19日
· 眉山南方智工建設開發(fā)有限公司關于2021年面向社會公開招聘工作人員的公告 2021年7月22日
· 眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告 2021年7月23日
· 2021年東坡區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘面試成績及總成績的公告 2021年7月27日
· 眉山市宏大建設投資有限責任公司關于公開招聘工作人員的公告 2021年7月27日
· 東坡區(qū)疾病預防控制中心關于招聘臨聘人員的公告 2021年7月29日
· 眉山致民勞務服務有限公司關于招聘普工及技術管理等崗位工作人員的公告 2021年7月30日
· 眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘重癥醫(yī)學科學科帶頭人的公告 2021年8月4日
· 2021年眉山市東坡區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃師招聘公告 2021年8月11日
· 眉山市東坡區(qū)岷江國有資產投資經營有限責任公司關于公開招聘人員的公告 2021年8月11日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 求職之道:重“求”輕“謀”

 《留學人員回國工作"十一五"規(guī)劃》權威解讀

 職業(yè)規(guī)劃:要從基層做起嗎?

 職業(yè)規(guī)劃準則:能力比職位高一點

 成功贏取在麥當勞的面試

 一位女大學生的求職經歷:從61次失敗中站...

 大學生有必要做職業(yè)規(guī)劃嗎?

 做你能做的最好的選擇

 職校買賣生源擬罰十萬

 勞資矛盾的艱難平衡

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM