錦江區(qū)發(fā)展和改革委員會
招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)
公 告
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一、招聘職位
四個職位(詳見錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)職位職責、崗位資格及要求一覽表)。
二、招聘范圍及崗位和資格條件
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1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
2、具備招聘崗位所要求的學歷、資格條件。
3、適應崗位要求的身體條件,年滿30周歲以上、55周歲以下。
4、愿意為錦江區(qū)的社會經(jīng)濟建設服務,愿意履行政府雇員義務。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,確保在招聘崗位安心工作至少三年(含三年)以上,受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)。
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詳見《成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)職位職責、崗位資格及要求一覽表》。
三、招聘程序
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1、報名時間:2008年4月7日至2008年4月11日(工作時間)。
2、報名方式:由本人到錦江區(qū)發(fā)改委(福字街88號錦江區(qū)國家稅務局大樓9樓)報名。
3、報名要求:每位應聘人員限報一個崗位。報名時須本人攜帶身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件(各1份),近期正面同底免冠1寸彩照4張,填寫《成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)報名表》4份(有專業(yè)工作績效證明材料的一并提供)。報名者所提供的資料必須屬實,否則取消雇用資格。
經(jīng)審查合格的應聘人員將于4月28日在成都市人事考試網(wǎng)和錦江區(qū)人事人才網(wǎng)公布名單,并通知其繳費和領取準考證。(根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,筆試費50元/科)
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筆試題和面試題各按100分計算,總成績(筆試成績+面試成績)按100分計,其中筆試成績占總成績60%,面試占40%。
1、筆試
2008年5月10日上午組織筆試,筆試內容主要為專業(yè)知識測試(含預算審核、編制審核報告、川建發(fā)〔2006〕1107號文件、川建發(fā)〔2006〕112號文件)等相關的法律、法規(guī)和造價管理專業(yè)相關知識。
筆試原則上按照招聘人數(shù)的1∶3比例開考。(考試時間及地點以準考證確定的時間、地點為準)
2、面試
2008年5月17日組織面試。面試主要是對應聘人員進行綜合能力及綜合素質的考察。原則上每一個職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘人數(shù)1∶3的比例依次確定進入面試人員。如最后一名出現(xiàn)成績相同,一并進入面試。(面試時間及地點以面試通知書確定的時間、地點為準)
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根據(jù)總成績,按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢人員(如總成績相同,按面試成績排序)。體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),并統(tǒng)一在成都市三等甲級以上的綜合性醫(yī)院進行,體檢不合格所出現(xiàn)的空缺,按總成績(如總成績相同,按面試成績排序)從高到低依次替補。(體檢時間及地點以體檢通知書為準)
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對擬聘用人員,面向社會公示一周(7天),接受社會監(jiān)督。
。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)
對經(jīng)公示無異議的人員,由招聘小組擬定為雇用人選,報區(qū)政府審定后,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政府雇員的管理
(一)按照《成都市錦江區(qū)政府雇員管理辦法(試行)》有關要求進行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
。ǘ┰囉闷跒3個月,試用期包括在雇用期限內。
。ㄈ┖贤跐M時,根據(jù)工作業(yè)績和考核情況,報經(jīng)區(qū)政府研究后,決定是否續(xù)簽合同。
。ㄋ模┕蛦T個人檔案由雇用單位委托區(qū)人才交流中心集中管理。
五、待遇
聘用人員實行年薪制,試用期月薪按人民幣5000元標準發(fā)放。經(jīng)試用考核合格者于次月按年薪8萬元計發(fā)基本薪金,其他部分標準由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
。ㄒ唬┍kU。按國家相關政策規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。
。ǘ┕e金。按成都市住房公積金有關規(guī)定由雇用單位繳納,其標準由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
六、本簡章由成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會負責解釋
咨詢電話:86531178 監(jiān)督電話:84552962
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二〇〇八年三月二十四日