河南省建設(shè)廳關(guān)于
進(jìn)一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見(jiàn)
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)各省轄市建委(局):
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2006〕5號(hào))、《河南省人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(豫政〔2006〕23號(hào))文件精神,結(jié)合我省建筑業(yè)農(nóng)民工的實(shí)際出發(fā),在完善農(nóng)民工政策、管理、服務(wù)和維權(quán)等方面,提出如下指導(dǎo)意見(jiàn):
一、做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
農(nóng)民工是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍,是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。省委、省政府始終把解決農(nóng)民工問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作,采取了一系列的措施,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。我省農(nóng)村勞動(dòng)力資源豐富,隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加快發(fā)展,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的普遍趨勢(shì)。目前我省在轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工中,建設(shè)領(lǐng)域約占全省的1/4,是全省吸納農(nóng)民工最多的領(lǐng)域,也是外出勞務(wù)輸出的主力軍,是推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。因此,做好農(nóng)民工工作,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求,對(duì)于促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè),保持社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作指導(dǎo)思想就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的文件精神,著力解決建筑業(yè)農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)管理與服務(wù)有機(jī)結(jié)合,為和諧河南建設(shè),實(shí)現(xiàn)全省人民富裕安康多作貢獻(xiàn)。
做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作得主要任務(wù):一是不斷完善預(yù)防和解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制,維護(hù)施工企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益。二是監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《工資支付條例》,維護(hù)農(nóng)民工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。三是督促企業(yè)依法為農(nóng)民工繳納各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi),幫助農(nóng)民工解決生活困難和問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)利。四是檢查企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況,保障農(nóng)民工身體健康和生命安全,維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利。五是加強(qiáng)企業(yè)民主管理,落實(shí)農(nóng)民工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),維護(hù)農(nóng)民工民主權(quán)利。六是通過(guò)各種載體和渠道,廣泛開(kāi)展健康向上、形式多樣的群眾性文體活動(dòng),豐富農(nóng)民工的精神文化生活,提高農(nóng)民工的整體素質(zhì),維護(hù)農(nóng)民工精神文化權(quán)利。
二、采取措施確保按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資
建筑業(yè)企業(yè)對(duì)于農(nóng)民工和其他職工要實(shí)行“同工同酬”,按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度,推行小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工支付工資。對(duì)實(shí)發(fā)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)或不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)要責(zé)令限期改正。對(duì)發(fā)生拖欠行為的建筑業(yè)企業(yè),要責(zé)令其向農(nóng)民工加付被拖欠工資一定比例的賠償金。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的,可依法采取責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)等措施予以制裁。
三、進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金制度
各市可結(jié)合本地實(shí)際,在建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度的基礎(chǔ)上,引入激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在三年清欠工作中無(wú)拖欠行為或解決拖欠問(wèn)題較好的施工企業(yè),在農(nóng)民工工資保證金的收繳上進(jìn)行差別化管理,降低收繳比例或采取核準(zhǔn)一定的數(shù)額應(yīng)急押金后不再按項(xiàng)目進(jìn)行收繳。要擴(kuò)大農(nóng)民工工資保障金的覆蓋范圍,省直管項(xiàng)目、各級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目以及各類開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目,都要實(shí)行農(nóng)民工工資保障金制度。
各市及有關(guān)部門要建立受理和解決拖欠農(nóng)民工工資上訪投訴案件的工作制度,嚴(yán)格落實(shí)各市政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)拖欠案件和上訪投訴問(wèn)題督辦解決的責(zé)任,確保投訴案件得到及時(shí)處理,避免出現(xiàn)群體上訪事件的發(fā)生。要?jiǎng)?chuàng)造條件,鼓勵(lì)、引導(dǎo)和幫助農(nóng)民工更多地運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題。
四、建立和完善勞務(wù)分包制度
按照建設(shè)廳、省工商局、省地稅局聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于發(fā)展我省建筑勞務(wù)分包企業(yè)和培育建筑勞務(wù)分包市場(chǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知(豫建建〔2004〕115號(hào))要求,放寬建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)條件(可分三年達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)),擴(kuò)大勞務(wù)企業(yè)在部分專業(yè)上的承包范圍,同時(shí)將勞務(wù)企業(yè)審批權(quán)限下放到各省轄市建委(局)。各市建設(shè)行政主管部門要簡(jiǎn)化受理、審批程序,縮短審批時(shí)間,做到隨時(shí)受理,隨時(shí)審批。各市對(duì)建筑勞務(wù)分包市場(chǎng)的建立和發(fā)展,要明確的規(guī)劃,采取目標(biāo)管理,積極探索和培育建筑勞務(wù)分包市場(chǎng)。為規(guī)范建筑市場(chǎng)和勞務(wù)分包行為,逐步規(guī)范和取消零散用工行為,保證農(nóng)民工的合法權(quán)益創(chuàng)造條件。