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邁入2007年的大門，新的一年國內(nèi)職場(chǎng)走勢(shì)如何？職場(chǎng)人將面臨哪些新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？職場(chǎng)又會(huì)出現(xiàn)哪些新熱點(diǎn)？中國職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)——向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)通過對(duì)2006年職場(chǎng)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)的盤點(diǎn)及對(duì)職場(chǎng)走勢(shì)的分析，預(yù)計(jì)以下八大關(guān)鍵詞將深刻地影響著新年里的職場(chǎng)人士。

　　關(guān)鍵詞一：跳槽

　　平均2~3年換一份工作已經(jīng)是國內(nèi)職場(chǎng)上的“大道”行情，而跳槽自然也是職場(chǎng)人士最普遍的關(guān)注焦點(diǎn)。預(yù)計(jì)新的一年職場(chǎng)人士跳槽的頻度、廣度與深度都將比往年更進(jìn)一步。

　　跳槽的頻度不言而喻，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，職業(yè)市場(chǎng)的崗位震蕩也將更加頻繁；跳槽廣度是指職業(yè)選擇的行業(yè)跨度將更加大了，IT行業(yè)的也可以做金融業(yè)，旅游行業(yè)的也可以進(jìn)教育訓(xùn)練類企業(yè)，只要技術(shù)性要求不是非常高的，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣也可以成就跳槽；而一些技術(shù)性較強(qiáng)的職業(yè)，隨著IT等技術(shù)的飛速發(fā)展，使得行業(yè)間的限制也越來越��；在跳槽深度上，以往跳槽很多只是單純地?fù)Q份工作，考慮的因素更多的是薪資待遇、職位提升，新一年人們將更加理性、科學(xué)、嚴(yán)肅地看待每一次的崗位變動(dòng)，逐漸將個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位變動(dòng)結(jié)合起來，將人崗匹配、性格愛好契合、職業(yè)經(jīng)歷提煉作為職業(yè)變動(dòng)前的重要考慮因素�？傊�，人們跳槽的目的性更強(qiáng)、更明確，整個(gè)過程也將更科學(xué)、更有效。

　　關(guān)鍵詞二：職業(yè)規(guī)劃

　　新的一年職場(chǎng)人士對(duì)待工作的態(tài)度將更加理性、科學(xué)。工作已不僅是獲取生存資料的手段，更將成為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。人們開始通過各種方式提升自己的職業(yè)質(zhì)量，將自己的潛能最大程度地挖掘和釋放出來。

　　無論是大學(xué)生、在職普通白領(lǐng)，還是中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，人們不再盲目地求職、就業(yè)，而是更有前瞻性和規(guī)劃性。對(duì)自身的思考和認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)的把握和規(guī)劃將被提到一個(gè)前所未有的高度。在跳槽、轉(zhuǎn)行、充電、出國之前，更多的人會(huì)深入思考自己的職業(yè)定位和規(guī)劃，用職業(yè)規(guī)劃作為自己發(fā)展的導(dǎo)航工具。這一方面是由于國內(nèi)職業(yè)人士職業(yè)化進(jìn)程發(fā)展到一定階段的結(jié)果，另外一方面也是由于職業(yè)規(guī)劃和咨詢?cè)趪鴥?nèi)發(fā)展至今，業(yè)界大力倡導(dǎo)職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的結(jié)果。而同樣地，人們職業(yè)意識(shí)的增強(qiáng)，反過來也將推動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)成為2007年新興的熱門咨詢機(jī)構(gòu)之一，職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證考試也將躋身年度熱門認(rèn)證考試排行榜前列。

　　關(guān)鍵詞之三：職業(yè)焦慮

　　過去的一年里，PWC年輕員工的跳樓事件讓多少人震驚和感慨，職業(yè)心理的健康已成為職場(chǎng)人士愈來愈不容回避的一個(gè)問題。就業(yè)壓力的增大，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，工作業(yè)績(jī)要求的進(jìn)一步強(qiáng)化，辦公室人際關(guān)系的緊張，這些都越來越使職場(chǎng)人士感到焦慮、煩躁。加上都市巨大的生活成本，每個(gè)月高額的房貸、車貸，子女生活、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等等一系列的成本開支也使職場(chǎng)人士越來越緊張自己的工作，從而益發(fā)感到焦慮、不安，甚至?xí)崦痢㈦[約的辦公室戀情也會(huì)更加增添焦慮覺。

　　職業(yè)焦慮癥在近幾年已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的概念，然而在最近一年中，它卻更加表現(xiàn)鮮明、形式多樣，甚至衍生出一些職業(yè)焦慮癥新的代名詞，如“跳槽焦慮癥”、“加薪焦慮癥”、“節(jié)后工作焦慮癥”等等，似乎人們對(duì)跟工作相關(guān)的一切內(nèi)容都開始感到焦慮，緊張。

　　職業(yè)焦慮癥只是各種工作、環(huán)境強(qiáng)大壓力下的一種最初淺的反應(yīng)和表現(xiàn)，隨之而來的將是職業(yè)抑郁癥、職業(yè)神經(jīng)性衰弱等一系列更為深層次的問題。如果不能得到及時(shí)而有效的排解和治療將會(huì)不同程度地影響人們的工作和生活，輕者心情煩躁、抑郁，缺乏工作熱情，重者輕生、傷害他人的案例也是屢見不鮮。向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)新的一年，受職業(yè)焦慮癥影響的從業(yè)者將比今年有大幅度的增加，行為、情緒的表現(xiàn)將更加的明顯及多樣化。與此同時(shí)，職業(yè)心理健康、職業(yè)規(guī)劃咨詢等咨詢類機(jī)構(gòu)也將成為2007年的行業(yè)熱門，前所未有地得到人們的重視和歡迎。這也將一定程度地帶動(dòng)新一年此類咨詢師資格認(rèn)證培訓(xùn)、考試的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞四：公務(wù)員考試

　　公務(wù)員職業(yè)因其穩(wěn)定的工作環(huán)境和相對(duì)豐厚的福利待遇受到職場(chǎng)人士的追捧。在所有咨詢的客戶中，2004年度的咨詢者中有15%有明確意愿想報(bào)公務(wù)員考試，2005年為24%，2006年截至12月15日為36.5%。自公務(wù)員公開招考以來，報(bào)考人數(shù)是一年高過一年，2005年國家公務(wù)員的考試人數(shù)是37萬，平均錄取比例是50比1，2006年考試人數(shù)是50萬出頭，新年里這股熱潮還將延續(xù)，據(jù)有關(guān)專家預(yù)計(jì)，2007年報(bào)考人數(shù)將有數(shù)萬、甚至幾十萬的增長。部分崗位出現(xiàn)幾千人爭(zhēng)一，甚至更慘烈的局面也不意外。

　　當(dāng)然，新一年的公務(wù)員考試也可能出現(xiàn)一些改革，在招考標(biāo)準(zhǔn)、流程上可能出現(xiàn)與以往有所不同之處。部分公務(wù)員報(bào)考條件放寬，學(xué)歷降低，專業(yè)松綁，在招考條件和流程上更加體現(xiàn)公開、公平、公正，為更多的應(yīng)屆大學(xué)生和在職人士提供進(jìn)入公務(wù)員職業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，盡管公務(wù)員被認(rèn)為是“性價(jià)比”較高的職業(yè)之一，但職場(chǎng)人最好還是根據(jù)自己的職業(yè)興趣和能力來理性選擇，切忌盲目跟風(fēng)、盲目應(yīng)試，考試的時(shí)間和物質(zhì)成本不說，最怕的是選擇了錯(cuò)誤的職業(yè)，給個(gè)人職業(yè)生涯帶來不可估量的損失。

　　關(guān)鍵詞五：創(chuàng)業(yè)

　　金豬年對(duì)許多人來說將會(huì)是財(cái)運(yùn)亨通的一年，民間流傳著金豬年生金豬寶寶將會(huì)帶來財(cái)運(yùn)的說法。新年新氣象，除了會(huì)誕生很多金豬寶寶外，也將有更多的職場(chǎng)人士選擇在這一年創(chuàng)立自己的事業(yè)。

　　職場(chǎng)白領(lǐng)，甚至后來的金領(lǐng)、白金領(lǐng)都曾一度是人們津津樂道的理想職業(yè)方式，收入穩(wěn)定、豐厚，辦公環(huán)境整潔、舒適，生活保障高、風(fēng)險(xiǎn)小，這些都使白領(lǐng)職業(yè)魅力倍增。然而，隨著就業(yè)市場(chǎng)的求遠(yuǎn)過于供，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈化，行業(yè)的日益細(xì)分化，新的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)開始涌現(xiàn)。與此同時(shí)，人們也將更富于冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神，將比以往更加渴望通過一種大膽而快速的方式來進(jìn)一部詮釋自身潛在的價(jià)值。各種行業(yè)模式發(fā)展的進(jìn)一步成熟，社會(huì)關(guān)系、商業(yè)關(guān)系的進(jìn)一步頻繁、交錯(cuò)及國家對(duì)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)等更為2007年的職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)者們提供了優(yōu)于以往的條件。

　　滬市某知名外企銷售部門主管孫先生表達(dá)了他的觀點(diǎn)：“在企業(yè)做事，只要業(yè)績(jī)好，收入、福利各方面都還不錯(cuò)。身為大公司銷售部門的主管，自己好歹也算是高級(jí)白領(lǐng)，但始終是替別人做事，自己辛苦做事的所得回報(bào)的很大一部分并不是自己的。為自己打工，或許風(fēng)險(xiǎn)大一點(diǎn)，工作累一點(diǎn)，但賺多賺少都是自己的。自己工作的這幾年有意識(shí)地積累了很好的人際關(guān)系及客戶資源，是時(shí)候出來搏一把了�！�

　　像孫先生這種情況的人不在少數(shù)，他們將一同奏響新年新一輪創(chuàng)業(yè)潮的進(jìn)行曲。

　　關(guān)鍵詞六：職業(yè)含金量

　　更多的職場(chǎng)人會(huì)關(guān)心自身職業(yè)含金量的問題。而什么因素對(duì)職業(yè)含金量影響最大？如今，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為衡量人才含“金”量最重要的指標(biāo)。新的一年里，資歷與學(xué)歷的角逐與較量將成為職場(chǎng)人士思考最多的熱門詞匯之一。

　　一方面，高校的擴(kuò)招使大學(xué)生早已成為“普通勞動(dòng)者”，招聘中學(xué)歷要求的普遍提高更使用人單位對(duì)新人的錄用標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高。受此影響，職場(chǎng)人士將重新以另一個(gè)視角衡量自己的就業(yè)資本，并對(duì)自己的學(xué)歷水平提出了新的要求。在職深造、邊工邊讀，甚至全脫產(chǎn)讀書現(xiàn)象已日益普遍。各學(xué)歷層次間薪資待遇的顯著差別，職業(yè)市場(chǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈使的這種趨勢(shì)在新的一年將得到更加火熱地演繹。

　　另一方面，用人單位對(duì)求職者工作資歷的重視程度也達(dá)到了前所未有的高度。在有過幾年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生和毫無工作經(jīng)驗(yàn)的碩士生之間，很多企業(yè)更傾向于前者。有著高學(xué)歷，卻沒什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆學(xué)生，或者個(gè)人簡(jiǎn)歷中有著一處或多處較長時(shí)間職業(yè)空白期，即一段時(shí)間內(nèi)沒有工作經(jīng)歷的求職者在求職過程中將處于相對(duì)弱勢(shì)。在向陽生涯的咨詢者中，在某單位工作一兩年左右，雖然不喜歡但仍猶豫不決者越來越多。

　　關(guān)鍵詞七：職業(yè)選擇

　　新的一年，伴隨新畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)，職業(yè)選擇的問題將繼續(xù)困擾著職場(chǎng)新人們。

　　一方面，大學(xué)畢業(yè)生沒有在實(shí)踐中的摸爬滾打、摔跌受傷，的確難以全面、深入地了解自己，難以客觀地評(píng)判出自己適合的職業(yè)。愛迪生為了發(fā)明一個(gè)燈泡需要嘗試千萬次，他說只有試過，失敗了，才能知道他所試的燈絲材料不適合。尋找最適合自己，使自己的能力能得到最大發(fā)揮的職業(yè)也是如此，光憑想象，道聽途說，沒有真正親身嘗試過，失敗過，失意過，很難確定地清楚所從事職業(yè)是否真正適合自己。雖然這個(gè)過程沒有愛迪生發(fā)明燈泡那么夸張，需要試千萬次，耗費(fèi)那么長的時(shí)間，但是有些東西確實(shí)還是要親身經(jīng)歷過了才有感覺；另一方面，在就業(yè)之前先確定自己的工作方向、目標(biāo)崗位也將使自己的求職過程更加的明確而有效率。但這樣做的結(jié)果使得選擇的風(fēng)險(xiǎn)加大，也可能使走上工作崗位以后走更多的彎路。

　　面對(duì)激烈的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，科學(xué)的職業(yè)選擇應(yīng)該是建立在對(duì)自己有清醒的思考和定位的基礎(chǔ)之上，明確自己的技能、特長、興趣、偏好、實(shí)踐經(jīng)歷等，綜合考慮這些因素以后才能縮小職業(yè)選擇的目標(biāo)范圍，從而既實(shí)現(xiàn)求職過程的效率性，也可以快速、準(zhǔn)確地尋找到自己職業(yè)上的“真命天子”。

　　關(guān)鍵詞八：培訓(xùn)、充電

　　培訓(xùn)、充電將繼續(xù)成為職場(chǎng)人士職業(yè)生活的主旋律。與往年相比，新一年人們充電、培訓(xùn)的選擇范圍將更加廣泛，自身價(jià)值提升的內(nèi)容也將更加豐富和深入。除了常規(guī)的崗位職業(yè)培訓(xùn)、技能、技術(shù)等硬件知識(shí)培訓(xùn)外，各種有效提升個(gè)人職業(yè)內(nèi)生涯發(fā)展的軟性培訓(xùn)也將逐漸走入人們的生活。這類培訓(xùn)例如各種素質(zhì)培訓(xùn)（如溝通訓(xùn)練）、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)等都將成為2007年人們選擇的熱門。

　　此外，各種資格認(rèn)證培訓(xùn)考試，行業(yè)準(zhǔn)入培訓(xùn)、認(rèn)證及資格考試也將繼續(xù)往年的發(fā)展勢(shì)頭，成為新一年職場(chǎng)上不可小覷的培訓(xùn)力量。其中，各類咨詢師資格認(rèn)證的培訓(xùn)及考試將備受職場(chǎng)人士的青睞。

　　編輯：bibi