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如何跟冷漠型上司相處?
2007年9月4日,已點擊:24258次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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華夏基石人力資源顧問有限公司咨詢師、中華英才網(wǎng)特邀職業(yè)指導師伍婷女士做客職場講壇,答網(wǎng)友問。

  云說:你好!請問如何處理好與上司的關(guān)系?特別是跟冷漠型的上司?

  伍婷說:請關(guān)注我的博客,我會詳細介紹與上司、同事相處的一些技巧與問題。至于冷漠型上司,首先,你要用業(yè)績說話,無論哪種類型的上司,都會喜歡能干的人;

  第二,不要以為上司冷漠就產(chǎn)生畏懼,多留心觀察上司平時的習慣與愛好,適當?shù)臅r候投其所好(注意,不是拍馬屁、不是行賄等),尋找合適的話題切入,我相信,這是破冰(BREAKTHEICE)的辦法;第三,人與人的相處是漫長的事情,需要時間的積累與耐心的經(jīng)營,不會馬上見效的,所以,慢慢來,別急于求成,別灰心喪氣。

  最后,與人相處最根本的原則是:1、做好自己的本分;2、你希望她/他成為什么樣的人,首先自己應該先成為什么樣的人。

  編輯:bibi



來源:中華英才網(wǎng)職場講壇
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