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一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23184次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
在肯德基打工的干國(guó)輝在和同事爭(zhēng)執(zhí)時(shí),由于使用了“暴力”而被公司解雇。2月21日,他同前老板肯德基在法庭上“兵戎相見”,最后他拿到了3000元賠償金。

  2004年9月17日晚11點(diǎn)多,離下班還不到一個(gè)小時(shí),干國(guó)輝與同事陳冬亮(化名)因?yàn)楣ぷ魃系氖掳l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。1.65米高的他不自覺地推了一下1.80米高的陳冬亮,“我沒有采取暴力行為,只是他比較高,我的手抬得也高,看上去像掐了他的脖子。”

  4天后,干國(guó)輝上班時(shí),突然被分店經(jīng)理告知暫時(shí)回家休息。一個(gè)月后,他收到了肯德基解除勞動(dòng)合同的文書,這離他合同期滿還有6個(gè)多月,卻沒有一分賠償。

  他立即向浙江慈溪市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),但仲裁結(jié)果令他失望,于是他又向慈溪市人民法院提出訴訟,要求肯德基賠償11萬元,并補(bǔ)交他在肯德基工作期間的大病統(tǒng)籌及醫(yī)療保險(xiǎn)金。

  而肯德基方面稱,當(dāng)晚爭(zhēng)吵時(shí),干國(guó)輝掐了陳冬亮的脖子,并出示了當(dāng)時(shí)惟一在場(chǎng)的員工岑勇(化名)的證詞。根據(jù)肯德基的員工守則,員工若在店內(nèi)對(duì)同事或顧客以暴力或言語相威脅的話,屬嚴(yán)重違紀(jì),應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)仲裁庭也支持了肯德基公司的說法。

  慈溪市人民法院對(duì)雙方提供的事實(shí)、證據(jù)進(jìn)行了認(rèn)定,由于干國(guó)輝提出的醫(yī)療費(fèi)和人身損害賠償金的訴訟未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,因此法院不予審理。在法院的調(diào)解下,肯德基與干國(guó)輝達(dá)成協(xié)議:雙方解除合同,賠償干國(guó)輝3000元。
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