一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向全國(guó)公開(kāi)招聘3名符合條件的專(zhuān)職鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
三、工作崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)指導(dǎo)集鎮(zhèn)國(guó)土空間規(guī)劃編制工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作，對(duì)鎮(zhèn)人文、產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等資料進(jìn)行搜集，協(xié)助鎮(zhèn)人民政府編制村規(guī)劃。對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案進(jìn)行初步審查，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行委員會(huì)開(kāi)展工作，就村規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行委員會(huì)業(yè)務(wù)水平。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
（三）具有建筑學(xué)、城市（鄉(xiāng)）規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，或大專(zhuān)以上學(xué)歷從事規(guī)劃工作10年以上。
（四）具有注冊(cè)規(guī)劃師或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格，或從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)或管理工作經(jīng)歷3年及以上。
（五）身體健康，年齡45周歲以下。
五、招聘方式和聘用
（一）招聘方式：采取面試，試用期滿(mǎn)考核的方式進(jìn)行招聘。
（二）聘用期限：聘用期限原則上為3年。與眉山市錦興人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，聘用期滿(mǎn)，年度考核合格的可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日09:00-8月16日17:00
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：眉山市東坡區(qū)東坡大道南三段237號(hào)（眉山市錦興人力資源有限公司）。報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表》，提交本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證）原件及復(fù)印件（各一份）、工作年限證明原件，同底色免冠1寸彩色近照3張。從事過(guò)規(guī)劃、建筑及相關(guān)工作的需提供個(gè)人業(yè)績(jī)證明、個(gè)人規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)成果。
（三）面試。
由相關(guān)專(zhuān)家對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。面試內(nèi)容主要包括面試者對(duì)本人近年工作的總結(jié)匯報(bào)及對(duì)鄉(xiāng)村振興工作和國(guó)土空間規(guī)劃工作的思考等，并提供相關(guān)佐證材料。根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次確定體檢人員名單。
（四）體檢。
由眉山市錦興人力資源有限公司組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察及確定試用期人員。
1.考察。由眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、工作紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況。
2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員，簽訂試用合同，試用期2個(gè)月（試用期內(nèi)每個(gè)月生活補(bǔ)助2000元）。試用期滿(mǎn)前，進(jìn)行考核，考核合格者予以聘用（補(bǔ)發(fā)相應(yīng)薪酬待遇），對(duì)考核不合格的，不予正式聘用。
（六）聘用。
試用期滿(mǎn)考核合格人員名單報(bào)經(jīng)區(qū)人民政府同意后，由眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局委托眉山市錦興人力資源有限公司與試用期滿(mǎn)考核合格人員簽訂聘用合同。聘期從簽訂試用期合同之曰起計(jì)算。聘用人員服從眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局工作安排。
七、薪酬待遇
薪酬待遇采用年薪底薪+績(jī)效的方式，實(shí)行包干制。
（一）實(shí)行年薪底薪制。全日制本科及以下聘用人員年薪底薪為10萬(wàn)元；碩士研究生學(xué)歷及以上或具有注冊(cè)規(guī)劃師、注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格聘用人員為12萬(wàn)元。
（二）實(shí)行績(jī)效考核制。每年考核一次，考核分優(yōu)秀、及格和不及格三個(gè)等級(jí)�？己藘�(yōu)秀的年底一次性發(fā)放6萬(wàn)元，考核及格的年底一次性發(fā)放4萬(wàn)元，考核不及格的不予發(fā)放，兩年考核不合格的予以解聘。
附件：
眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表.doc
眉山市錦興人力資源有限公司 
