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職場(chǎng)新人如何成為office高手 |
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| 職場(chǎng)新人如何成為office高手 |
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| 2009年2月9日，已點(diǎn)擊：24351次 來(lái)源： [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
狀況：
想當(dāng)初在學(xué)校里我也是個(gè)呼風(fēng)喚雨的狠角色，但現(xiàn)在在公司里，就只被人家交代打字送信聯(lián)絡(luò)事情的工作，菜鳥(niǎo)就得被這樣對(duì)待嗎？
建議：
呼風(fēng)喚雨之前不都是要?dú)v經(jīng)一番挫折嗎？你在學(xué)校之所以是狠角色，也是因?yàn)閺男∈庐?dāng)中越挫越勇而來(lái)的啊！即使被交代打字、送信、及聯(lián)絡(luò)事情等工作，你也可以做得很出色利落，這些小事你做起來(lái)一定輕而易舉，就看你從什么角度看這些事情了，或許這些雜項(xiàng)工作做起來(lái)，有不同于艱難工作的另一番成就感呢！一個(gè)人是否能負(fù)責(zé)公司的重大事務(wù)，也都是要從小事看起，如果小事都處理不好，更別說(shuō)大事了！
狀況：
同事很愛(ài)開(kāi)黃腔，我一個(gè)女生處在他們面前總是覺(jué)得很尷尬，但又不能叫他們閉嘴，碰到這種騷擾該怎么處理比較妥當(dāng)？
建議：
基本上這就是言語(yǔ)上的性騷擾，最簡(jiǎn)單的方式就是『消失』！當(dāng)他開(kāi)始開(kāi)黃腔你就借故離開(kāi)，不要讓自己處于這樣的尷尬；如果這只會(huì)讓他變本加厲，那么你可以在桌上貼著影印放大的『辦公室性騷擾』之相關(guān)報(bào)導(dǎo)，無(wú)言的聲明自己嚴(yán)防『辦公室性騷擾』的立場(chǎng)，讓他知難而退！再者，提供給人事單位貼在布告欄也是一個(gè)不錯(cuò)的方式。
狀況：
我很怕我主管，也不是說(shuō)他很兇，但就是不親切，聽(tīng)不太懂他下的指令時(shí)我也不敢問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)怎樣才能跟主管打好關(guān)系呢？
建議：
在初入公司還不太了解主管性格時(shí)，你可以透過(guò)同事之間的談?wù)摶蛑鲃?dòng)詢(xún)問(wèn)他們關(guān)于主管的做事風(fēng)格與態(tài)度，加上自己平時(shí)的觀(guān)察來(lái)了解，這對(duì)你在與他接觸的過(guò)程中會(huì)有些許幫助。其實(shí)也不需特別與主管打好關(guān)系，有些主管給人的距離感來(lái)自于他的工作職責(zé)所需，不論主管親切或不親切、私底下愛(ài)搞笑或一樣嚴(yán)肅，你只需要清楚知道工作時(shí)，你就必須以對(duì)他負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)面對(duì)，當(dāng)你不明了他的指令時(shí)，一定要在『當(dāng)時(shí)』麻煩他再解釋一次，不敢問(wèn)的結(jié)果只會(huì)造成你執(zhí)行錯(cuò)誤，讓他對(duì)你的表現(xiàn)失望！
狀況：
做個(gè)菜鳥(niǎo)，除了每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的想早點(diǎn)進(jìn)入工作狀況外，也很希望能跟同事打成一片，有什么方式可以迅速與同事互動(dòng)良好？
建議：
迅速與同事互動(dòng)良好的方式就是了解同事之間的生活文化，而一開(kāi)始最容易了解的生活文化就是『吃』！每天中餐可以『入境隨俗』的了解用餐習(xí)慣進(jìn)而共同用餐，吃飯當(dāng)中透過(guò)聊天更了解同事的職責(zé)甚至于平時(shí)的休閑娛樂(lè)，投其所好的話(huà)，就可以主動(dòng)邀約一起出去！那么很快就可以和同事們熟識(shí)啦！
狀況：
人家說(shuō)找對(duì)第一份工作是幸福的，請(qǐng)問(wèn)我該從哪些層面來(lái)判斷我和這份工作是否合適？
建議：
說(shuō)真的，第一份工作就可以樂(lè)在其中真的是件幸福的事，但大多聽(tīng)到的都是抱怨，那該如何判斷自己和這份工作是否速配呢？除了評(píng)估是否符合自己興趣及能力外，也要看看產(chǎn)業(yè)前景如何，有沒(méi)有發(fā)展的空間。不過(guò)，面對(duì)第一份工作，最好抱持著學(xué)習(xí)的心態(tài)：學(xué)習(xí)適應(yīng)公司文化、學(xué)習(xí)做個(gè)上班族、學(xué)習(xí)與同事應(yīng)對(duì)進(jìn)退、學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，總之，就算初期有些不適應(yīng)，也不要太快做決定，除了公司給你試用期外，也要給自己一段試用期來(lái)了解更多，即使最后評(píng)估仍然覺(jué)得不合適，那也是自己的決定，而非公司決定不要你。
狀況：
在公司里我是最菜的，所有前輩都丟東西請(qǐng)我?guī)兔�，交代時(shí)每一位都會(huì)說(shuō)一句”這很急”！每個(gè)都很急，我也很急，我該怎么辦？
建議：
正所謂欲速則不達(dá)！良好的時(shí)間管理非常重要，前輩們?cè)郊�，你越要仔�?xì)來(lái)對(duì)待，一方面也判斷一下『到底有多急』。凡事都有先后順序，你畢竟也只有一雙手可以處理啊，如果全盤(pán)接受不是累垮自己，就是有更多的急件遭到延遲或錯(cuò)誤百出，那只會(huì)讓自己吃力不討好，所以接到一個(gè)又一個(gè)『這很急』時(shí)你一定請(qǐng)前輩們留步，當(dāng)場(chǎng)問(wèn)清楚這是什么樣的案件，評(píng)估自己手邊的工作量后，給他一個(gè)完成的時(shí)間；前輩若不能接受，你可以客氣的請(qǐng)他跟其它同事協(xié)調(diào)一下，千萬(wàn)不要勉強(qiáng)委屈自己，要讓自己有準(zhǔn)則的處理永遠(yuǎn)急不完的事！ |
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