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中國勞動保障報
2008年1月16日,已點擊:23184次  來源:新華社   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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國務(wù)院令第488號公布了《殘疾人就業(yè)條例》(以下簡稱條例),條例將于2007年5月1日起施行。針對大家關(guān)心的有關(guān)條例的一些問題,記者采訪了國務(wù)院法制辦負責人。
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    問:請您介紹一下條例出臺的有關(guān)背景情況和意義?

    答:殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體。殘疾人就業(yè)是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視殘疾人就業(yè)工作。改革開放以來,特別是《中華人民共和國殘疾人保障法》(以下簡稱殘疾人保障法)公布施行以來,我國殘疾人的就業(yè)狀況得到明顯改善。據(jù)統(tǒng)計,在我國8296多萬殘疾人中,已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的2266萬人,其中城鎮(zhèn)463萬人、農(nóng)村1803萬人。但是,隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和老齡化程度的加劇,殘疾人就業(yè)工作也出現(xiàn)了一些新的情況和問題,主要表現(xiàn)為:一是,殘疾人數(shù)量不斷增多。我國目前尚有858萬有勞動能力、達到就業(yè)年齡的殘疾人沒有實現(xiàn)就業(yè),而且每年還將新增殘疾人勞動力30萬人左右。二是,各級人民政府和用人單位依法吸收殘疾人就業(yè)的責任不夠明確,特別是一些用人單位不按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)、不依法與殘疾人職工簽訂勞動合同,以及歧視殘疾人的情況時有發(fā)生。三是,對殘疾人就業(yè)的各項保障措施需要進一步完善。四是,殘疾人就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)等工作相對滯后,需要進一步加強對殘疾人就業(yè)的指導(dǎo)、服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)的力度,提高殘疾人的就業(yè)能力。為了解決上述問題,促進殘疾人就業(yè)狀況的根本改善,有必要制定有關(guān)殘疾人就業(yè)的行政法規(guī)。條例的制定實施,將惠及全國八千多萬殘疾人,對于促進殘疾人工作的全面發(fā)展、乃至經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展,都具有重要的、積極的意義。

    問:請您談一談?wù)诒U虾痛龠M殘疾人就業(yè)中的主要職責?

    答:政府在促進殘疾人就業(yè)工作中具有主導(dǎo)作用。根據(jù)殘疾人保障法的有關(guān)規(guī)定,條例進一步明確、強化了各級人民政府以及殘疾人聯(lián)合會在促進殘疾人就業(yè)中的職責:縣級以上人民政府應(yīng)當將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施,為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件;各級人民政府應(yīng)當加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,綜合協(xié)調(diào);縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構(gòu),負責組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作;縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi),做好殘疾人就業(yè)工作。中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托,負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。

    問:條例對用人單位在吸納殘疾人就業(yè)方面的責任作了哪些規(guī)定?

    答:根據(jù)殘疾人保障法關(guān)于“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,應(yīng)當按一定比例安排殘疾人就業(yè)”的規(guī)定,在總結(jié)用人單位安排殘疾人就業(yè)的實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,條例對用人單位在殘疾人就業(yè)方面的責任作了以下規(guī)定:

    一是,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。同時還規(guī)定:集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應(yīng)當占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。

    二是,用人單位應(yīng)當依法與殘疾人職工簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議,并為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件、勞動保護和符合其實際情況的職業(yè)培訓(xùn),不得在晉職、晉級、報酬、社會保險等方面歧視殘疾人職工。

    三是,用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

    問:為保障和促進殘疾人就業(yè),條例規(guī)定了哪些保障措施?

    答:一是,縣級以上人民政府應(yīng)當采取措施,拓寬殘疾人就業(yè)渠道,開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位;縣級以上地方人民政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè),應(yīng)當優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。

    二是,國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優(yōu)惠,并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地使用等方面給予扶持;縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項目,優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營,并根據(jù)集中使用殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn);政府采購,在同等條件下,應(yīng)當優(yōu)先購買集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。
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