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我國公務(wù)員考試錄用工作步入全面發(fā)展階段
2007年10月9日,已點擊:31998次  來源:新華網(wǎng)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
   記者日前從人事部了解到,過去5年中,公務(wù)員考試錄用制度得到社會廣泛認可,特別是《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布實施以后,考試錄用工作進入了一個全面發(fā)展的階段。

    首先,考試錄用的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的觀念深入人心,錄用法規(guī)和配套制度得到完善,在報名、筆試、面試、體檢、公示等各個環(huán)節(jié)形成科學(xué)合理的操作規(guī)程,在維護考生權(quán)益、保障考生利益方面取得顯著成績。

    其次,考錄法規(guī)體系進一步完善。為規(guī)范考錄的程序,2003年中央組織部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和完善黨政機關(guān)考試錄用工作的通知》等文件,清理違規(guī)進人,對規(guī)范人員進口、提高考試科學(xué)性等作出了明確規(guī)定;為規(guī)范錄用體檢工作,2005年和2007年,人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,規(guī)范了體檢的項目和標準,重點解決了乙肝病原攜帶者報考公務(wù)員的問題,使體檢工作有了法律依據(jù)。

    第三,考錄監(jiān)督制約機制進一步健全。在資格條件設(shè)置上,打破了身份、地域限制,取消了對性別和外形外貌的要求和限制,平等對待全日制學(xué)歷和自考學(xué)歷的人員,平等對待社會在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生,開闊了選人用人的視野,營造了平等報考的社會環(huán)境。在招考過程中,邀請人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察、信訪部門的人員參與監(jiān)督和指導(dǎo),確保公平公正。

    第四,考錄信息化水平進一步提高。自2003年起,中央機關(guān)招考全部實行網(wǎng)上報名,并逐步推行網(wǎng)上確認和繳費,目前已經(jīng)推廣到25個省份,這一舉措節(jié)省了考生時間和路費,大大方便了考生報考,減輕了考生負擔。

    第五,考錄面試工作進一步規(guī)范。從2002年推行面試考官資格制度以來,一方面,加大了面試考官培訓(xùn)力度,到目前為止,僅中央國家機關(guān)就培訓(xùn)了近5000名面試考官;另一方面,在中央國家機關(guān)考錄過程中,積極推行面試考官持證上崗制度,在2007年中央機關(guān)招考中,規(guī)定面試考官小組中,持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%,保證了面試工作的科學(xué)規(guī)范。
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