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跳槽人話跳槽 仁智各見感悟不同 |
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跳槽人話跳槽 仁智各見感悟不同 |
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2007年9月4日,已點擊:25169次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 跳槽在現(xiàn)代社會是出現(xiàn)頻率最高的一個詞,但時至今日,對于跳槽很多人仍是見仁見智,而用人單位對于跳槽者也是看法不一。其實,“跳”好還是不“跳”好是因人而異的,不能一概而論。以下是本報記者采訪三位不同經(jīng)歷的跳槽人士,談他們各自的跳槽感悟。 “企業(yè)不會因為你頻繁跳槽而不重用你” Z君(現(xiàn)任職深圳一大型外企) 跳槽簡歷:最先任職于事業(yè)單位,從江蘇“跳”到四川,到深圳旅游了一圈,覺得深圳挺不錯,就從四川“跳”到深圳。兩年后,從事業(yè)單位“跳”到外企工作。 跳槽原因:以前一直在事業(yè)單位工作,雖然工作很輕松,很安逸,待遇也不錯,但不能得到一種事業(yè)的成就感,覺得人生應該不止如此,人往高處走嘛,為了個人的前途著想,所以想換換環(huán)境。 跳槽感悟:用人方如果真的覺得你很適合這項工作,并不會因為你曾經(jīng)跳過槽而不用你,而且很多大公司有這個信心讓員工在這里得到一種歸屬感。這件事情應該是一個自己和用人方的雙向選擇。最重要的還是自己的基本素質(zhì),只要你不是去做那種專業(yè)性極強的工作,一般的工作在具體的技能上,公司都有培訓。然后上了崗位后,不是讓公司去適應你,而是你自己去主動適應公司,再盡職盡責,用自己出色的成績和工作能力來博得上司的賞識和信任。 建議:個人簡歷的真實性很重要,千萬不要因為自己“跳”得太多而有所隱瞞,因為大多數(shù)公司會去核查的,對他們來說,更看中你的誠實。 “用人方關鍵看你的工作能力” L小姐(現(xiàn)在某大型民企工作) 跳槽簡歷:一畢業(yè)就留在天津一所學校教書,后來辭職來到深圳這家民企,至今已在這工作了五年。 跳槽原因:因為已畢業(yè)多年,我覺得自己不可能在同一個地方呆這么多年。再說深圳這邊給予人才很大發(fā)展空間,各方面的機會很多。我不喜歡內(nèi)地那種平穩(wěn)的生活,總想出來闖闖外面的世界。深圳的生活節(jié)奏很快,辦事效率比內(nèi)地高很多,我很滿意現(xiàn)在的生活環(huán)境和工作。 跳槽感悟:我的跳槽經(jīng)歷并不算特別典型。我覺得如果對現(xiàn)在的工作環(huán)境不滿意,跳一跳也是好的,它意味著一個新的開始。至今我都認為我從天津辭職過來是一個正確的選擇。但我不認同頻繁地跳槽,因為跳槽次數(shù)太多對個人職業(yè)生涯并不是上上之策。因為你對公司的了解及公司對你的了解都需要很長一段時間。當然用人單位也不會完全因為你跳過槽或跳槽次數(shù)過多而“冷藏”你,關鍵還是看你的工作能力。我也在公司的人力資源部呆過,之后因為工作能力出色被調(diào)到公關部。我覺得工作能力是最重要的,不管跳到哪里,都要做出成績,讓用人單位看到你的實力,這是最重要的。 建議:能否受到用人單位重用關鍵看自己的實力。不管身處哪個企業(yè)哪個崗位,都要有吃苦耐勞精神。 “跳意味著要舍棄原有一切” H小姐(現(xiàn)在機關報當記者) 跳槽簡歷:最早在一家小報工作,后到網(wǎng)站打工,現(xiàn)在一家機關報工作。 跳槽原因:原來兩個單位效益不是特別好,后來有機關報答應聘用,但又覺得在原有單位好不容易混熟,各方面工作也已比較順手,所以當時每次跳槽都很是拿不定主意。但后來還是覺得機關報較穩(wěn)定,不妨試一下,因為總認為能有機會到大報工作對自己是一種鍛煉,不去會是一種損失。 跳槽感悟:每一次跳槽都意味著要舍棄原有的一切,因此一定要三思。因為每到一個新的單位工作都要經(jīng)過一段時間的適應和磨合。由于我每次跳槽都經(jīng)過一番權衡考慮,因此現(xiàn)在看來我都無悔當初的選擇。 建議:要從工資、福利、穩(wěn)定性、個人發(fā)展空間等主要方面與現(xiàn)在工作作一比較,才決定要不要“跳”。
來源:粵港信息日報 |
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