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每個人在自己的職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉換：從這家公司轉到那家公司，從這個行業(yè)轉到那個行業(yè)，或者——哪個企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉行也罷，只要這種職場轉換到來，我們都免不了問自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣的事業(yè)？”這是必要的，但職業(yè)規(guī)劃師認為，當我們最關心下一步的前途和出路時，往往卻不小心忽視了遠比眼前的出路本身更重要的一樣東西：職場能量積累。

　　何謂“職場能量”？

　　跟一切物體一樣，我們的職業(yè)也積聚著特有的、無形的能量，這種能量，并不能簡單地用通常所謂的“職業(yè)經(jīng)驗”來概括，它還包括了我們在職場中所積淀下來的精神、氣質、眼光、胸懷、直覺等等無法用“經(jīng)驗”來代替的東西。每當你在職場中扮演一個角色，一種特定的“職場能量”就迅速在你身上匯聚起來，并且與你形成一個整體，換句話說，你，加上那種“職場能量”，才造就了職場中一個完整而真實的“你”。你和你周圍的朋友常常會發(fā)現(xiàn)，當你經(jīng)歷了一種新的職業(yè)之后，你的某些方面似乎發(fā)生了變化，你和以前有點不太一樣了，什么原因？其實并不是你自己發(fā)生了什么變化，科學地說，正是你現(xiàn)在特有的“職場能量”促使你不由自主、潛移默化地改變了。

　　頻繁跳槽損耗“元氣”

　　就職業(yè)轉換而言，最危險的一種情況，莫過于在一次次的跳槽和創(chuàng)業(yè)中，讓自己在以往的職業(yè)生涯中好不容易積蓄起來、沉淀下來的職場能量一次次地“歸零”。在生涯職業(yè)咨詢機構的個人咨詢客戶中，有一部分人正持續(xù)犯著這樣的錯誤。職業(yè)規(guī)劃師們常常遇到這樣的案例：一個工作經(jīng)歷已有七八年的職場“老人”卻說不清自己到底在從事哪個職業(yè)——他們今天做這份工作、明天做那份工作，但前一份工作和后一份工作幾乎毫無關聯(lián)度——使得他們本該已經(jīng)是某個領域的資深人士了，卻可能還在為找工作而犯愁，或者是還停留在職業(yè)探索期，對未來一片茫然。正是盲目的轉換，使他的歷史職場能量無法對他目前的職業(yè)經(jīng)歷提供任何的幫助，導致他在以往經(jīng)歷中積累下來的職場能量在這樣的轉換過程中化作了零，他又重新變成一個職場新手！表現(xiàn)出來的后果是，過去的職場能量不但無法給自己以信心暗示，更無法給別人以信賴感。

　　職場能量的歸零，并不僅僅是工作經(jīng)驗的問題——工作經(jīng)驗可以迅速地獲得，但業(yè)已歸零的整體職場能量要讓它重新恢復，卻需要大費周折，更何況，有人出于種種原因頻繁、盲目地轉換職業(yè)，不止一次地將職場能量歸零。

　　必須意識到，每當你將職場能量歸一次零，就好比在自己的“職場大陸”上投下了一顆毀滅性的原子彈，你的生涯就將因此遭受一次重大的創(chuàng)傷。多次的職場歸零，帶來的最終結果只有一個，就是你的職業(yè)生涯將由于多次“地震”喪失能量，沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環(huán)境等等諸多客觀因素的干擾，你將會在自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中，越來越同別人拉開職場中的差距。

　　重視職場能量積累，提升職業(yè)能級

　　因此，明智的職場斗士，他們會在進入職場生涯的一開始，或者在面臨職場轉換的起始時刻，就將“職場能量積累”作為最重要的一條，納入個人的整體職業(yè)規(guī)劃表中，他們決不容許自己的職業(yè)前后脫節(jié)，決不容許自己的職場能量莫名其妙地釋放、僵化、歸零，他們總會用盡一切辦法，把每一次職場的轉換，鏈接到他前一次到達的驛站軌道上，這樣，職場轉換對他們來說，是一種升級，而不是Format。

　　職業(yè)能量的持續(xù)積累會產(chǎn)生“職業(yè)能級”的變化。職業(yè)能級的提升并不代表“職級”的提升，也不直接代表薪資的提升，但它充分表明了你具備了更高職級更高薪水的基礎，只要時機合適，這些都不是問題，你會更加受賞識，會有更多的機會，更大的選擇余地，你會得到更多。

　　當然，職業(yè)規(guī)劃專家進一步指出，這不是說你的一生只能待在一種同樣的行業(yè)、重復一種同樣的工作、做好一件同樣的事情。一生當然要做好至少一件事情，但是，當你有效地避免了職場能量的歸零，當你努力地將自己的職場能量在每一個階段都積累到了最大化，你就能夠利用這種積累，有實力去做一連串“相關”的其他事情了——電視節(jié)目《財富人生》中受采訪的每一位職場成功者，都最好地印證了這一點，不是嗎？

　　編輯 Amy