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“我妻子上班時(shí)因工作需要離開(kāi)辦公室，沒(méi)想到公司領(lǐng)導(dǎo)竟偷看她的MSN聊天記錄，并以聊天記錄里的一些談話(huà)作為證據(jù)要處罰她。”昨天，許先生致電晨報(bào)熱線(xiàn)，表示公司的做法侵犯了個(gè)人隱私，給他妻子造成了傷害。記者昨天為此進(jìn)行調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司方面另有說(shuō)法。

　　昨天（24日），記者與許先生的妻子蔡女士取得聯(lián)系。她告訴記者，她在位于陸家嘴某金融大廈的公司做前臺(tái)工作已有2年，平時(shí)除了接待客戶(hù)、接聽(tīng)電話(huà)外，還負(fù)責(zé)一些辦公用品的采購(gòu)。

　　23日上午，她要到大廈物業(yè)處辦理業(yè)務(wù)，找了一名同事臨時(shí)頂替。10分鐘后她辦完事回來(lái)，發(fā)現(xiàn)公司總經(jīng)理眉頭緊蹙地坐在前臺(tái)座位上使用她的電腦查看東西。原來(lái)，總經(jīng)理正在翻閱她MSN上的聊天記錄，她當(dāng)場(chǎng)就喊道：“你在看什么？”總經(jīng)理沒(méi)有直接回答，而是把蔡女士叫到會(huì)議室，告訴她剛才在MSN聊天記錄中看到一些談話(huà)涉及公司辦公用品采購(gòu)，其中有跡象顯示她可能吃了“回扣”。蔡女士立刻表示自己是清白的，但總經(jīng)理還是讓她暫停手頭工作。

　　昨天上午，蔡女士再次來(lái)到公司，表示偷看MSN聊天記錄屬于侵犯了個(gè)人隱私，要求總經(jīng)理當(dāng)著所有員工的面道歉，遭到拒絕后，蔡女士表示要通過(guò)法律途徑來(lái)解決這一問(wèn)題。

　　昨天下午，記者來(lái)到蔡女士所在的公司，找到了總經(jīng)理葛女士。

　　葛女士表示，自己并不是故意查看員工的MSN聊天記錄。“23日，蔡女士出去辦事時(shí)MSN并沒(méi)有退出，一名臨時(shí)頂替她的同事在使用電腦時(shí)，偶然發(fā)現(xiàn)蔡女士的聊天記錄內(nèi)有一些涉及購(gòu)買(mǎi)公司辦公用品的談話(huà)，于是向人事經(jīng)理反映，人事經(jīng)理看后立刻向我匯報(bào)�！�

　　據(jù)葛女士回憶，聊天記錄涉及到蔡女士與某辦公用品供貨商之間的詳細(xì)交易情況。雖然牽涉的回扣金額僅數(shù)百元，但是她認(rèn)為，這樣的行為非常不光彩。此外，聊天記錄中還有一些對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，諸如“總經(jīng)理比較難搞”，葛女士表示員工和客戶(hù)的談話(huà)不應(yīng)該涉及到對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。

　　經(jīng)該公司調(diào)查，蔡女士在購(gòu)買(mǎi)辦公用品時(shí)根本就是一筆糊涂賬。照道理每次供貨商送來(lái)貨物后，都要出具一張一式兩份的簽收單據(jù)，但蔡女士經(jīng)手時(shí)光憑對(duì)方一張打印清單就將貨物接收下來(lái)。公司還發(fā)現(xiàn)，一些辦公用品存在庫(kù)存量與清單數(shù)量不符的情況，例如一種吸收辦公室異味的裝置，清單上明明寫(xiě)了有16臺(tái)，但是遍尋辦公室各個(gè)角落發(fā)現(xiàn)僅有1臺(tái)。

　　律師觀(guān)點(diǎn) 是否侵犯隱私值得商榷

　　對(duì)于“強(qiáng)迫蔡女士離職”的說(shuō)法，葛女士表示絕對(duì)沒(méi)有這回事。她告訴記者，從事件一開(kāi)始她就沒(méi)有說(shuō)過(guò)任何辭退蔡女士的話(huà)。但是蔡女士前天中午扔下公司前臺(tái)的鑰匙就宣稱(chēng)請(qǐng)病假回家了，到昨天下午病假單也沒(méi)有送來(lái)。

　　對(duì)于蔡女士與所在公司發(fā)生的糾紛，上海聯(lián)業(yè)律師事務(wù)所王展律師認(rèn)為，MSN作為一款流行的網(wǎng)絡(luò)即時(shí)聊天軟件，既是一種私人聊天工具，也是一種辦公工具。員工在工作期間利用公司的電腦使用MSN時(shí)，應(yīng)該遵循公司的相關(guān)規(guī)章制度，不應(yīng)做出有損公司利益的事。如果員工被發(fā)現(xiàn)使用MSN做有損公司利益的事，很難說(shuō)公司的做法侵犯?jìng)�(gè)人隱私。不過(guò)他也強(qiáng)調(diào)，如果公司使用一些軟件在網(wǎng)絡(luò)端口監(jiān)聽(tīng)員工的MSN聊天記錄，這是不可取的，可以被認(rèn)定侵犯員工隱私。 　　

　　編輯：梁棟