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如何跟冷漠型上司相處？

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：24257次來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

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華夏基石人力資源顧問有限公司咨詢師、中華英才網(wǎng)特邀職業(yè)指導(dǎo)師伍婷女士做客職場講壇，答網(wǎng)友問。

　　云說：你好!請(qǐng)問如何處理好與上司的關(guān)系?特別是跟冷漠型的上司?

　　伍婷說：請(qǐng)關(guān)注我的博客，我會(huì)詳細(xì)介紹與上司、同事相處的一些技巧與問題。至于冷漠型上司，首先，你要用業(yè)績說話，無論哪種類型的上司，都會(huì)喜歡能干的人；

　　第二，不要以為上司冷漠就產(chǎn)生畏懼，多留心觀察上司平時(shí)的習(xí)慣與愛好，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候投其所好（注意，不是拍馬屁、不是行賄等），尋找合適的話題切入，我相信，這是破冰（BREAKTHEICE）的辦法；第三，人與人的相處是漫長的事情，需要時(shí)間的積累與耐心的經(jīng)營，不會(huì)馬上見效的，所以，慢慢來，別急于求成，別灰心喪氣。

　　最后，與人相處最根本的原則是：1、做好自己的本分；2、你希望她/他成為什么樣的人，首先自己應(yīng)該先成為什么樣的人。

　　編輯：bibi

來源：中華英才網(wǎng)職場講壇

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