国内精品久久久久精品免费,国产在线观看精品一区二区三区91,国产成人精品自拍,经典三级久久,国产日韩在线,91频在线观看免费大全,国产高清中文字幕

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3067
總 招 聘 33845
有效招聘 147

總?cè)瞬艓?/td> 192254
本月新增 96
本周新增 24
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 眉山市東坡區(qū)職改辦關(guān)于做好2011年度初級、中級職稱評審工作的通知
眉山市東坡區(qū)職改辦關(guān)于做好2011年度初級、中級職稱評審工作的通知
2011年4月18日,已點擊:55457次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

眉山市東坡區(qū)職稱改革領導小組文件

眉東職改辦〔2011〕1號


眉山市東坡區(qū)職改辦

關(guān)于做好2011年度初級、中級職稱

評審工作的通知

                    

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,區(qū)政府有關(guān)部門:   

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   根據(jù)眉山市職稱改革工作領導小組辦公室《關(guān)于做好2011年度中級職稱評審工作的通知》(眉職改辦〔2011〕15號)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就2011年度初級、中級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下:

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   一、評審條件

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   1、遵守國家法律和法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具備各職務試行條例規(guī)定的學歷、資歷、水平、能力等基本任職條件和各職務任職推薦條件(非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可按從事的專業(yè)申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格;實行考評結(jié)合的建筑施工企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員還應參加相應專業(yè)的技術(shù)職稱考試并合格)。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   2、除符合職稱外語、職稱計算機免試條件的人員外,職稱外語、職稱計算機考試達到相應等級要求。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   3、任現(xiàn)職期間年度考核在合格等次以上,參加繼續(xù)教育每年達到80學時。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   4、對不具備規(guī)定學歷、資歷條件,但確有真才實學,任現(xiàn)職以來業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員,可按破格條件申報評審。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   二、評審材料

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   1、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》一式二份。(符合國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務評聘條件的非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員也可填寫)。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   2、單位綜合推薦意見一式一份。單位綜合推薦意見內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、工作態(tài)度、學識水平、專業(yè)能力、工作業(yè)績和貢獻等,重點說明任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績,提出對申報人員明確的推薦意見,單位負責人簽名并加蓋公章。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   3、任現(xiàn)職以來個人業(yè)務工作總結(jié)一式一份。業(yè)務工作總結(jié)要全面、客觀的反映本人任現(xiàn)職以來的工作情況、技術(shù)學術(shù)水平和工作能力,可分為五部分:(1)個人簡歷;(2)參加過何種繼續(xù)教育(培訓、進修、學習)及目前的學識水平;(3)主要工作業(yè)績及獎勵情況;(4)論文、論著、譯著等作品情況;(5)申報理由,說明符合相應專業(yè)技術(shù)職務的哪些條件。字數(shù)限定在3000字左右。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   4、學歷證書、員級或助理級專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書和聘任證書復印件一式一份。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   5、任現(xiàn)職以來近三年年度考核表、近四年繼續(xù)教育登記證書復印件一式一份。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   6、公示無異議證明材料。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   申報中級職稱還需提交以下材料:

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   1、職稱計算機、職稱外語等級考試合格證書復印件一式一份(建筑施工專業(yè)人員還應提供相應的考試合格證);屬于職稱計算機免試、職稱外語免試、“先評后補”、“先評后考”的須提供相應證明材料一式一份。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   2、本人代表作一式一份。代表本人工作能力和學術(shù)技術(shù)水平的論文、論著、學術(shù)報告、專題技術(shù)學術(shù)總結(jié)或創(chuàng)新成果、自主知識產(chǎn)權(quán)等;如系合作或集體完成,應具體說明本人承擔的內(nèi)容和所起的作用。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   3、獲獎證書、成果鑒定書復印件以及其它主要業(yè)績證明材料一式一份。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   4、《眉山市中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格送審名冊》(見附件1)一份及Excel電子文檔。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   三、評審程序

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   初級、中級職稱評審按“個人申報、單位審查推薦、主管部門審核、評審委員會受理、區(qū)(市)職改辦審查”的程序進行,即:

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (一)個人書面申請,并提供申報材料。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (二)單位審查并簽署意見(復印件應加蓋單位公章)。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (三)單位公示。公示期為3天,公示內(nèi)容包括申報人員的基本情況、工作業(yè)績和能力、年度及任期考核情況和民主評議情況。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (四)主管部門審查并簽署推薦意見后(申報中級職稱須報區(qū)職改辦審核同意)報送到各系列初評辦或中評辦。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (五)評審委員會受理評審(認定),召開評審(認定)會。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (六)區(qū)(市)職改辦審查。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   四、時間安排

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   初級、中級職稱評審工作安排見附件2、附件3。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   五、收費標準

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   按省物價局、省財政廳川價字費(1999)265號文件規(guī)定,中級職務任職資格評審費標準為200元/人,初級職務任職資格評審費標準為100元/人。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   六、其他要求

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (一)所有申報材料必須是原件,同時提供復印件一式一份(本人單位審核簽章)。申報中級職稱的原件由中評辦審核驗證后退還本人,并按要求留下復印件;申報初級職稱的原件待評審結(jié)束后退還本人,復印件存檔。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (二)各系列初評辦、中評辦負責對評審材料進行初審、匯總,向區(qū)或市職改辦申請報告開會時間,待區(qū)或市職改辦同意后,組織召開評審(認定)會,屆時區(qū)或市職改辦派人現(xiàn)場監(jiān)督指導。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (三)為進一步規(guī)范職稱審批程序,對中級職稱評審(認定)結(jié)果在眉山人事在線(http://www.rc139.commsjob.gov.cn)非公有制企業(yè)職稱評審欄目進行公示。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (四)申報人員任職資歷、職稱計算機免試年齡、職稱外語免試或先評后補年齡、職稱外語考試合格證有效期、職稱計算機考試合格證有效期、建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考試合格證有效期等截止計算時間為2011年12月31日。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (五)現(xiàn)仍從事專業(yè)技術(shù)工作的離、退休專業(yè)技術(shù)人員須提供用人單位聘用合同。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (六)國有企事業(yè)單位人員使用統(tǒng)一印發(fā)的評審表格,不收復印件;非公有制企業(yè)人員使用眉山市職改辦制作的評審表格(此表格在眉山人事在線http://www.rc139.commsjob.cn非公有制企業(yè)專欄內(nèi)下載)。申報材料統(tǒng)一用A4紙并按順序裝訂成冊后裝入標準檔案袋內(nèi),其中加蓋單位或主管部門鮮章的學歷證書、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、職稱外語、職稱計算機、公示無異議證明材料復印件各一份須貼在《專業(yè)技術(shù)職務資格評審表》第一頁;檔案袋封面寫明申報人姓名、工作單位、申報職務、聯(lián)系電話,并貼上所裝材料目錄清單(見附件4),破格晉升者必須在檔案袋右上角注明“破格”二字。除有關(guān)表格、論文、證書等外,其余材料均需打印。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  (七)請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和各主管部門及時通知相關(guān)單位和個人,并按要求準備申報材料,切實做好2011年初級、中級職稱評審工作。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   附件:

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   1、眉山市中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格送審名冊.doc

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   2、材料目錄清單.doc

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

   本類相關(guān)信息
· 2007年12月份全國職稱計算機考試的通知 2007年11月20日
· 四川省2008年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃 2007年11月20日
· 關(guān)于印發(fā)《2008年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃 》的通知 2007年11月20日
· 2008年度專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、古漢語、醫(yī)古文、藏語文等級考試工作有關(guān)問題的通知 2007年11月20日
· 關(guān)于2007年度注冊安全工程師資格考試合格標準有關(guān)問題的通知 2007年11月20日
· 關(guān)于實施《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》補充規(guī)定的通知 2007年11月20日
· 2008年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試通知 2007年11月21日
· 計算機水平考試今起網(wǎng)上報名 2007年12月18日
· 2008年度監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)問題的通知 2007年12月14日
· 2008年度環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試有關(guān)問題的通知 2007年12月24日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 勞動保障部:明確禁止乙肝病毒攜帶者就業(yè)...

 淺談就業(yè)服務于就業(yè)管理規(guī)定中的薪酬明碼...

 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 編內(nèi)編外收入差10倍 同工同酬有多遠

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 單方解除合同 違法違約賠償

 論企業(yè)經(jīng)營期滿終止或解除勞動關(guān)系/合同...

 編內(nèi)編外收入差10倍 同工同酬有多遠

 裁掉三期女職工須慎重

 試用期長短有說法

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM