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七種心態(tài)阻礙你去創(chuàng)業(yè)
2009年2月26日,已點擊:90214次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

心態(tài)一:做事求穩(wěn),怕風險、怕失敗 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

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  破解:絕大多數(shù)富人都有失敗的經(jīng)歷,他們都是在失敗中尋求正確的道路和方法,一次次地挑戰(zhàn)自我,才最終成功的。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

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  心態(tài)二:我年紀大了,精力不行了;我年紀太小,沒社會經(jīng)驗 

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  破解:有志不在年高,創(chuàng)業(yè)不怕年老。在深圳,一位70歲的老太太賣餃子,一年就賺了200萬元。還有一位15歲的東北女孩,在深圳給人當保姆時,無意中在一本美容雜志上看到韓國生產(chǎn)的化妝品冰箱,于是向某品牌冰箱廠提出生產(chǎn)意見,并申請擔任該冰箱總代理,僅兩年時間,就賺了100萬元。

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  心態(tài)三:我的文憑不高;我雖然有文憑,但對創(chuàng)業(yè)沒幫助

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  破解:據(jù)了解,70%的老板都沒上過大學。田博士分析,成績不好的人往往具備以下5種素質:抗挫折能力強、人際關系處理的好、臉皮厚、會公關、高財商。田博士認為,創(chuàng)業(yè)成功與否與現(xiàn)有的學校教育基本上沒有相關性,“學校培養(yǎng)的是雇傭型人才,而老板屬于雇主型人才”,目前,大多數(shù)老板都是“野生”的。“當然,并不是說老板就不用讀書,不讀書是會鬧笑話的”。

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  心態(tài)四:想創(chuàng)業(yè),但沒本錢 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

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  破解:要學會借雞下蛋,慢慢滾雪球式的積累財富。很多老板都是從一無所有做起來的。

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  心態(tài)五:賺錢太難,打工太累,不如吃低保

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  破解:世上只有貧窮可以不勞而獲。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

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  心態(tài)六:我的家庭背景差,父母無權、無錢、無文化 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

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  破解:親兄弟也有迥然不同的命運和天壤之別的成就,創(chuàng)業(yè)和父母無關。紐約貧民窟里的一對兄弟,一個通過努力成為富人,另一個卻成了階下囚。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

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  心態(tài)七:我想致富,但不知道做什么好

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  破解:這涉及到找項目的問題。商機理論里說,人的欲望即是商機,欲望無窮,商機無限。最簡單判斷商機的方法:人最怕什么,最恨什么,最喜歡什么,最不方便的地方是什么……這些都意味著商機。

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