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大學生求職盲目趕場 專家: 還需方法和技術 |
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| 大學生求職盲目趕場 專家: 還需方法和技術 |
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| 2008年1月9日，已點擊：29075次 來源：解放日報 [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
又是一年大學應屆畢業(yè)生求職高峰期，各大校園里企業(yè)招聘宣講會熱火朝天，意在宣傳企業(yè)文化，吸引人才。與此同時，也有不少大學生有會就趕，盲目奔波，甚至不惜影響課業(yè)。專家指出：宣講會趕場“虛火”不僅浪費同學大量的時間、精力、金錢，也會在無形中增加其就業(yè)壓力。
“就像賽跑一樣”
昨天下午，同濟大學工程管理專業(yè)的大四學生小封剛從嘉定校區(qū)坐了一個多小時的公交車來到四平路校區(qū)，趕去參加某房地產公司的宣講會。這已經是他近來連續(xù)第10天從嘉定校區(qū)趕到本部參加宣講會。為了多參加幾場，他已經逃課好幾次了。然而當被問及有什么收獲時，小封拿出書包里一摞公司宣傳材料，有些尷尬。
“每天奔波于各個宣講會，感覺像賽跑一樣……”一位忙得“腳不沾地”的同學如此感嘆道。但是“參加不一定有機會，但不參加就意味著一定沒機會”的想法，成為他們繼續(xù)“賽跑”的動力。
如今，這一為提高命中率，多參加宣講會、簡歷一式多投“漫天撒網”的做法非常普遍。上海理工大學學生小李坦言，“并非職位誘人，跟我的專業(yè)也有些距離，可實在不敢輕易浪費機會�！�
盲目奔波只為“沒底”
“我不在宣講會的現(xiàn)場，就在去參加宣講會的路上�！边@是一位應屆畢業(yè)生的QQ簽名檔。
當被問及為何忙于趕場時，原因多種多樣。有的同學認為現(xiàn)場提交簡歷可以跟招聘方“混個臉熟”，比網申、郵寄的成功幾率更大。更多同學無奈，“大家都在不約而同地參加，我不參加也不行啊�！毙畔⒐こ虒W院學生小戈說，他的室友至今已去了30多場宣講會，看著他每天趕來趕去，自己不由得心就慌了。
復旦大學學生心理咨詢專家肖永春認為，其實歸根結底，主要原因是大多數(shù)學生心里沒底，求職意向不明確，這直接導致了他們參加宣講會，投遞簡歷、網上申請時盲目追求“概而全”，甚至以盡可能多地赴會來宣泄心中的壓力。同時，這種緊張感在學生人群中相互傳遞、不斷加劇。
求職也是一門“功課”
高校就業(yè)指導專家指出，求職也是一門“功課”，不僅需要勤奮的態(tài)度，更離不開方法和技巧。盲目趕場、漫天撒網可能事倍功半，而若是為此影響學業(yè)，更是得不償失。參加企業(yè)招聘宣講會之前，“預習”是必需的，應該通過網絡等渠道充分了解企業(yè)提供的職位，仔細考慮是否適合自己，有針對性地制作個人簡歷。
其次，求職學生應學會帶著問題去開會。如今有的企業(yè)校園宣講的目的更多成分是“宣傳”企業(yè)形象，對職位的介紹、企業(yè)具體情況往往幾句帶過，往往讓無備而來的“聽眾”學生空手而歸。因此，不妨列出一張問題清單，在現(xiàn)場大膽提問，有的放矢地了解企業(yè)和職位，也能讓企業(yè)了解自己的準備和誠意。同時，還可以通過現(xiàn)場觀察企業(yè)員工，與在此工作的師兄師姐們深入交流，獲得更多信息。
此外，學校就業(yè)部門可以發(fā)揮更加積極的作用，對參加宣講的單位把關，了解宣講單位招聘的具體內容和意向，并及時向學生公布，幫助他們結合自己的條件、專業(yè)、興趣有選擇地參加，從而提高效率。 |
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