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“熱褲”求職難博企業(yè)熱臉
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超短裙,吊帶衫,一組滿眼“清涼”的寫真照隨簡歷投遞給心儀的公司后,不想等來的回復卻是一封婉言相拒的電子郵件。面對公司給出的與企業(yè)文化不符等理由,今年大學畢業(yè)的朱虹(化名)致電本報時表示不解。對此,人力資源專家建議求職者注重個性的同時,還應契合職業(yè)要求,有個度的把握。

  市場營銷專業(yè)出身的朱虹對美容行業(yè)一直非常有興趣,今年夏天剛畢業(yè),她就把自己的就業(yè)目標瞄準了幾個國際知名的大型化妝品公司!俺艘环葜谱骶嫉暮啔v,我總覺得自我展現(xiàn)得還不夠。”朱虹在朋友的啟發(fā)下,去攝影工作室專門為求職拍攝了一套寫真照片,并堅持選擇沙灘熱褲、超短裙、吊帶背心等服裝,“拍這組寫真的目的就是為了全面表現(xiàn)自己!敝旌绫硎,也希望吸引招聘方的注意。

  寫真照隨簡歷寄出后,把握十足的朱虹卻在兩天后收到了該公司的拒絕回復!班]件里對我簡歷里的成績和經(jīng)歷都表示了肯定,但卻認為我的個人形象和氣質(zhì)與企業(yè)文化不符。”朱虹告訴記者,寫真照只是全方位展示自己的手段之一,即使公司要挑剔著裝問題,也不能直接與自己的工作素質(zhì)和精神面貌畫等號。

  對此,同濟大學人力資源工作室羅瑾璉教授表示,“如此吸引眼球不可取”。眼下不少求職者在制作簡歷時極力凸顯個性,雖然創(chuàng)新本身無可厚非,但也應有個度的把握。羅教授認為,“個人定位及專業(yè)與所求職業(yè)間的關(guān)系很重要,如果應聘一些娛樂行業(yè)的職位,或者求職者本身的專業(yè)是需要這樣做的,那么這種現(xiàn)象可以理解。但對于普通的職業(yè)人員而言,在簡歷包括著裝上都應該盡量體現(xiàn)企業(yè)要求的內(nèi)涵和職業(yè)化,否則只會事倍功半!

  編輯:Tina

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來源:面試指南
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