應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)太和鎮(zhèn)永豐村 |
姓名: |
趙××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1994年7月6日 |
政治面貌: |
團員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
153厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川省眉山市東坡區(qū)太和鎮(zhèn)永豐村 |
人事檔案所在地: |
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現(xiàn)月收入: |
6600元人民幣/月
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應(yīng)聘意向: |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/ |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我評述: |
本人性格開朗,主觀能動性強;工作認(rèn)真負責(zé),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強,為人親和,抗壓力和執(zhí)行力強,能夠熟練運用OA系統(tǒng)、word、excel、PPT等辦公軟件。 |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時間: |
2018-6-30 |
畢業(yè)學(xué)校: |
山西農(nóng)業(yè)大學(xué) |
所學(xué)專業(yè): |
行政管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2011年至2014年-眉山中學(xué); 2014.9至2018.6-山西農(nóng)業(yè)大學(xué)-行政管理專業(yè) |
工作年限: |
4年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2018.7至2021.9就職于新希望六和股份有限公司旗下分公司三臺新希望農(nóng)牧科技有限公司,擔(dān)任人事行政主管職務(wù),協(xié)助部門經(jīng)理處理公司人事行政工作,主要負責(zé)員工關(guān)系、招聘、社保管理、檔案管理、公文管理、接待等事務(wù)。 主要工作內(nèi)容: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、完善推進落實人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 4、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 5、處理員工社保、工傷等事宜。 6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的落地。 8、檔案管理。 9、其他行政事務(wù) 2021.10至今,就職于四川新威凌金屬新材料有限公司,擔(dān)任綜合主管職務(wù),支持負責(zé)公司人事行政管理工作。 主要工作內(nèi)容:1.負責(zé)組織制定并實施公司行政及人事管理制度; 2.根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定本公司人力資源計劃,協(xié)助總公司完成本公司組織架構(gòu)設(shè)計,負責(zé)組織編制、完善各部門工作崗位職責(zé)說明; 3.根據(jù)公司定崗定員原則,建立健全用工制度,制定并組織完成公司招聘計劃; 4.負責(zé)員工面試、任職資格審查、異動手續(xù)辦理等; 5.負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定并組織安排員工培訓(xùn)及考核工作; 6.建立健全公司績效考核制度,負責(zé)員工考勤管理; 7.負責(zé)公司檔案管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等后勤管理工作; 8.負責(zé)公司公文起草下發(fā)工作等; |
計算機能力: |
精通 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平: |
大學(xué)英語4級 |
個人特長: |
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