| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1193436 | 更新時(shí)間:2023/8/10 15:16:55 | 已被查看4220次 | 意向工作方式:<專(zhuān)、兼職均可> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 中級(jí)職稱(chēng) |
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| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類(lèi))/其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類(lèi))/其他類(lèi)別職位(其他類(lèi)) / 戶口所在地:四川眉山 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 王××(申請(qǐng)隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1981年8月26日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 163厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 貴州凱里 | 現(xiàn)月收入： | 個(gè)人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類(lèi))/其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類(lèi))/其他類(lèi)別職位(其他類(lèi)) |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 解決伙食 |
| 意向工作地： | 眉山東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評(píng)述： | 1、多次參與新項(xiàng)目及新公司組建，有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及抗壓能力； 2、遇事冷靜，善于思考，邏輯性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)，能以身作則帶動(dòng)部門(mén)氛圍； 3、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件和操作各類(lèi)辦公設(shè)備，熟悉人力資源及行政相關(guān)流程及工作，經(jīng)手事務(wù)及資料科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類(lèi)型為（成人教育） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2019-01-10 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 貴陽(yáng)學(xué)院 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 法學(xué) |
| 受教育經(jīng)歷： | 1998.09-2001.07 貴州無(wú)線電信息技術(shù)學(xué)院 無(wú)電線技術(shù) | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 18年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2020年8月至今 在中亞建業(yè)負(fù)責(zé)眉山區(qū)域凱旋府、蘭臺(tái)府、觀江府項(xiàng)目勞資事務(wù)。工作內(nèi)容包含但不限于： 1、勞務(wù)人員入場(chǎng)管理、勞動(dòng)合同管理、工資及考勤審核； 2、住建局及人社局平臺(tái)管理、勞資糾紛管理； 3、協(xié)助處理工傷事務(wù)。 4、資金協(xié)調(diào)。 2014年-2018年入職貴州高投南方實(shí)業(yè)有限公司，前期任行政，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司行政公文擬定、公文流轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、會(huì)議記錄、公司資質(zhì)及公章保管等行政工作，對(duì)外負(fù)責(zé)與工商局、住建局、環(huán)保局等主要相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)。 2015年初轉(zhuǎn)崗人力資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成員工五險(xiǎn)一金基數(shù)計(jì)算及繳納；編制年度人員招聘計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展招聘工作；組織員工年度體檢；在上級(jí)公司及第三方機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，組織公司各部門(mén)開(kāi)展新的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、部門(mén)職能編制及工作崗位說(shuō)明書(shū)編制；員工考勤、薪資及年終獎(jiǎng)計(jì)算、組織員工內(nèi)外部培訓(xùn)、人工費(fèi)年度預(yù)算、職稱(chēng)管理。在職期間負(fù)責(zé)完成公司兩次營(yíng)業(yè)范圍變更；牽頭完成環(huán)評(píng)工作；參與6s工作；完成公司資質(zhì)變更工作。 2012年-2013年在美聯(lián)通黔東南分公司擔(dān)任辦公室主任。因公司新進(jìn)駐黔東南，涉及下屬十六個(gè)縣份及開(kāi)發(fā)區(qū)的設(shè)點(diǎn)工作，前期主要負(fù)責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成辦公場(chǎng)所選址、裝修； 2、辦公場(chǎng)所物品選購(gòu)、車(chē)輛分配等事項(xiàng)； 后期公司步入正軌后負(fù)責(zé)： 1、黔東南分公司人事相關(guān)事務(wù)：人員招聘、薪資績(jī)效、勞動(dòng)合同、社保關(guān)系等； 2、黔東南分公司行政相關(guān)事務(wù)：后勤管理、車(chē)輛管理、物資管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理。 2010年至2012年在四川紅七公食品有限公司任人力資源主管，主要負(fù)責(zé)以下事務(wù)： 1、帶領(lǐng)人力資源部完成本職工作（招聘、勞動(dòng)合同、薪資、績(jī)效、五險(xiǎn)等）； 2、協(xié)助總經(jīng)辦完成了行政制度整改、績(jī)效制度的建立，并落實(shí)到各部門(mén)各崗位； 3、2010年底新項(xiàng)目組建，同團(tuán)隊(duì)一起參與了選址、人員配置等事務(wù)。 2000年至2009年，在廣東東莞及深圳，先后在東莞華德電子和深圳暢想電子工作，先后擔(dān)任行政人員、人力資源專(zhuān)員、人事主管、行管中心副理等職務(wù)。主要負(fù)責(zé)以下事務(wù)： 1、人員招聘、入廠培訓(xùn)、薪資及績(jī)效、公司活動(dòng)策劃組織等； 2、組織完成ISO、UL、VDE、CE等各類(lèi)內(nèi)審工作； 3、對(duì)外負(fù)責(zé)外部人員接待、公文擬定、勞動(dòng)局事務(wù)接口等。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 外語(yǔ)水平： | ||
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、助理政工師、ISO三體系內(nèi)審員資格證、中級(jí)工程師（機(jī)電工程）、機(jī)械員、安全員C3。 | ||