| 網絡簡歷編號1104234 | 更新時間:2024/7/22 8:48:30 | 已被查看19304次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
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| 應聘意向: 生產經理·車間主任/廠長·副廠長/績效考核經理·績效考核主管/部門經理 / 戶口所在地:四川眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)艾光村五組 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 劉××(申請隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1982年7月6日 | 政治面貌： | 群眾 | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身高： | 176厘米 | 視力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川眉山 | 戶口所在地： | 四川眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)艾光村五組 | ||
| 人事檔案所在地： | 四川眉山 | 現月收入： | 個人保密 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 生產經理·車間主任/廠長·副廠長/績效考核經理·績效考核主管/部門經理 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | 1 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 本人有較強的團隊管理能力、較強的創(chuàng)新能力及較強的資源整合能力。性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，善于處理人際關系，具有很好的團隊合作精神；熟練運用人力資源管理的六大模塊進行人事管理，尤其側重績效管理、薪酬與福利管理，會使用AUTOCAD、ERP、Office、OA等軟件。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2003年6月 |
| 畢業(yè)學校： | 西安工業(yè)學院 | 所學專業(yè)： | 機電一體化 |
| 受教育經歷： | 2000年到2003年西安工業(yè)大學 | ||
| 工作經歷 |
| 工作年限： | 11年 |
| 具體工作經歷： | 2020.03-今成都雙流積利熱能科技股份有限公司 生產副總經理 工作描述： 1：根據企業(yè)的經營計劃，制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、月度、季度計劃； 2：組織制定生產、質量、安全、設備與技術改進等年度計劃、目標任務； 3:組織制定和完善生產管理、車間管理等各項管理制度，并進行監(jiān)督實施； 4：參與審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產； 5：負責生產系統(tǒng)的空間和時間的組織、計劃、控制與管理； 6：負責生產系統(tǒng)的人員配置、組織管理、設備配備及工作進度安排； 7：進行生產調度、管理的控制負責生產能力與營銷需求能力平衡控制； 8：組織擬定生產部門內部機構的設置，制定內部管理方案，提高管理效率； 9：組織實施生產成本控制工作，做好成本統(tǒng)計工作，配合財務部門實施成本考核； 10：聽取月度質量工作報告，指導產品質量控制，及時處理產品質量方面存在的問題隱患，組織生產部參與全面質量管理、ISO質量管理體系的建立； 11：協(xié)調生產部內部的關系、協(xié)調生產部與其他部門的關系，保證生產流程流暢； 12：指導制定生產部門內部KPI考核方案； 13：負責供應鏈系統(tǒng)的管理 14：完成總經理交辦的其他任務。 2007.01-2009.01 蘇州歐華精密制造有限公司(蘇州維茨-益維高設備有限公司下屬子公司） 車間主任、生產經理、生產總監(jiān) 加工制造（原料加工/模具） 工作描述： 協(xié)助副總經理制定生產部的各類管理制度，并監(jiān)督實施；根據月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，進行合理的生產日程安排，并監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施；按照已制定的工藝流程組織生產，經批準組織工藝流程的改進工作；負責生產物資的調度，負責安排各生產班組的總體人員數量，調配人員比例；了解各車間人員配置情況、人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓；監(jiān)督、檢查各車間生產計劃的執(zhí)行情況，生產過程中有關異動問題的解決、匯報；各項基礎數據，為生產決策提供依據；生產過程各環(huán)節(jié)的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題；負責控制生產原料、生產物資的質量和消耗，針對存在的問題制定改進措施；合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率；負責檢查日常生產的現場狀況，“5S”管理和其他生產標準的推行；負責處理生產異常情況，制定一般事故的處理規(guī)范，具體處理重大生產事故；匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的責任人；組織安全生產的教育與培訓，減少生產事故的發(fā)生；制定生產考核計劃，依照計劃對生產班組的產量、質量、消耗進行考核和指導；組織各車間人員及管理人員的效績考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展車間職工的崗前培訓工作，車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免。 2004.02-2006.12 蘇州維茨-益維高設備有限公司 生產調度 大型設備/機電設備/重工業(yè) 工作描述： 制定綜合生產計劃，經批準后組織實施；調配生產任務，審核、登記和分發(fā)訂單；制定并實施生產日程計劃；生產計劃的檢查與進度控制；受理、分析生產報表，統(tǒng)計生產負荷，進行產銷平衡的調度；生產預算的管理與控制，生產用料的管理與控制，生產制造成本的控制；生產效率的管理與改善；實施標準生產作業(yè)方法，改善生產制造方法；生產現場管理，生產現場的資產管理；負責各個車間的協(xié)調工作，與營銷各部門溝通、聯系、協(xié)調。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 精通 | 駕駛技術： | C照 |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | |
| 個人特長： | 培訓經歷 2017.05 - 2017.06 長建學院 培訓機構： 管理鐵軍 2016.09 - 至今 和英咨詢 培訓機構： 阿米巴（人人成為經營者） 2011.10 - 2011.10 蘇州萬里培訓機構 培訓機構： 8D、QC七大手法 2010.05 - 2010.06 前程無憂 培訓機構： 初級管理師 2007.03 - 2007.04 蘇州萬里培訓 培訓機構： 8S現產管理 2006.03 - 2006.04 蘇州萬里培訓 培訓機構： 企業(yè)精細化管理 2005.05 - 2005.07 蘇州萬里培訓 培訓機構： ISO9001-2000質量管理體系 IE工程學 |
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